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LIDERAZGO …

- - - - Tiene la capacidad de transmitir con facilidad lo que esta pensando la persona hacia su equipo.
    - - Se pone los zapatos de alguien más para entenderlo y apoyarlo.
    - - Hace posible que las máquinas aprendan de la experiencia, se ajusten a nuevas aportaciones y realicen tareas como seres humanos.
    - - No le extrañan las cosas nuevas, se presta a comprenderlas y ejecutarlas.
    - - Siempre hace lo correcto y se presta el grupo para ser uno mismo.
    - - Las cosas que hacen no se brincan ni un solo paso, es como algo lineal.
    - - Genera sus propias reglas y las maneja de una manera propia.
    - - No necesita de las demás personas, trabaja de manera propia.
    - - Deja de enfocarse en el presente, tiene la mirada en el futuro.
    - - Imitan a las personas históricas.
    - - Se centra en una sola idea (triunfar).
  - - - Complejidad organizacional.
    - - Utiliza el equipo y las relaciones para triunfar.
    - - Memoria, razonamiento, aptitud numerica, comprensión verbal.
    - - Colaboración, cortesía y respeto.
    - - Resistencia, destreza, fuerza.
- - - - Puede ser de manera propia ó incluso en la familia, genera horarios para actividades y quien hará cada actividad dentro de la familia.
      - Características: No pierde tiempo, prioriza, calcula el tiempo (horarios), coherente, defiende sus principios y auto exigente.
    - - Un líder en el ámbito laboral considera las necesidades de su equipo para poder cumplirlas y tener un crecimiento grupal
      - Características: Potencia el crecimiento y desarrollo profesional y personal, reforzar los logros y el esfuerzo, motiva a los colaboradores transmitiendo sentimientos positivos, predica con el ejemplo.