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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE TALENTO HUMANO, DEFINICION, Pruebas…
RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE TALENTO HUMANO
SELECCION DE TALENTO HUMANO DEFINICION
QUE ES RECLUTAMIENTO
DEFINICION
Es un conjunto de técnicas y procedimientos cuya función es
atraer candidatos potencialmente certificados y capaces de
ocupar un puesto dentro de la organización. Es decir, es un
sistema mediante el cual la organización divulga y ofrece al
mercado de recursos humanos nuevas oportunidades de
empleo
SE DIVIDE EN TRES PRTES
INVESTIGACION EXTERNA Reclutamiento Externo • El reclutamiento es externo cuando examina candidatos, reales o potenciales, disponibles en otras empresas. Es una investigación del mercado de recursos humanos según los perfiles necesitados por nuestra empresa
El reclutamiento mixto es un método que involucra tanto el reclutamiento interno como el externo, o sea, opta por dar la posibilidad a empleados actuales de la empresa y a candidatos que están disponibles en el mercado. ... Para entender mejor lo que es reclutamiento mixto debemos entender lo que involucra.
2 INVSTIGACION INTERNAT Es una identificación de las necesidades de recursos humanos de la organización de corto, mediano y largo plazo. ... En muchas organizaciones, esa investigación interna se sustituye por un trabajo más amplio, denominado planeación de personal.
lo que la organización necesita,
personas esenciales para la tarea organizacional. Esta
técnica se desarrolla internamente en la empresa en caso de
que exista una vacante. En tal sentido, procura reemplazar la
vacante en consideración al cargo destinado a los
empleados que ya se encuentren laborando en la empresa
DEFINICION
de adecuarse al puesto y desempeñarlo bien
ES IMPORTANTE
El objetivo principal de las empresas de cualquier índole es posicionarse en el mercado dentro de un rango de crecimiento importante, en el cual, puedan conseguir una estabilidad
LAS CUALES SON
Assessment center o dinámicas de grupo.
ENTREVISTAS Y CANDIDATO
Igualmente, cuando una compañía está posicionada en un lugar estable, las personas mantienen sus trabajos, y así sostener a sus familias.
Las empresas son indispensables en la economía de un país porque son las encargadas de proveer trabajo a los ciudadanos en una demarcación, es por eso por lo que estas pueden variar de acuerdo con la extensión,
Es aquella que forma parte del proceso de provisión de
recursos humanos, donde se debe escoger entre los
candidatos reclutados a los que tengan más probabilidades
Pruebas psicométricas.
WUIIAN ANDRES RIVAS AVILAN Y LEDIS YULIANA CANTERO CORREA
UNIMINUTO TRABAJO DE TALENTO HUMANO