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Quelles mutations du travail et de l'emploi? - Coggle Diagram
Quelles mutations du travail et de l'emploi?
Questionnements
Quelles frontières entre emploi, chômage et inactivité?
Quels sont les principaux descripteurs de la qualité des emplois?
Quelles sont les caractéristiques des modèles d'organisation du travail?
Quels sont les effets de l'évolution des formes d'organisation du travail?
Comment le numérique affecte-t-il les frontières du travail et de l'emploi?
Comment le travail et l'emploi nous intègrent-ils à la société?
Notions
Emploi
Flexibilité
Intégration sociale
Management participatif
Télétravail
Travail
Travail numérique ou digital
Lien social
Précarité
Autonomie dans le travail
Intensité de travail
Pression temporelle du travail
Division horizontale du travail
Division verticale du travail
Pénibilité
Conditions de travail
Niveau de rémunération
Sécurité de l'emploi
Sécurité et santé au travail
Relations professionnelles
Egalité de traitement
Halo du chômage
Contrat de travail
Polarisation de la qualité des emplois
Sociabilité
Reconnaissance sociale
Protection sociale
Intégration sociale
Exclusion sociale
Décloisonnement de l'espace temps
Qualifications de l'emploi
Micro-entrepreneur
Désaffiliation
Post-taylorisme
Surveillance
Individualisation
Analyses théoriques
Adam SMITH
Les avantages de la division du travail
Emile DURKHEIM
Montre que la division du travail favorise la solidarité, fondée sur la complémentarité.
Robert CASTEL
La désaffiliation
Outils et Mécanismes
OST
Taux de syndicalisation
Hiérarchisation
OCDE
TIC
Taux de chômage
Taux d'activité
Taux d'emploi
Halo du chômage
Seuil de pauvreté
Taylorisme
Fordisme
Toyotisme
Précarisation de l'emploi
Révolution/progrès technologique
Idées principales
Les frontières de l'activité professionnelle
L'évolution des modèles d'organisation du travail
Les conséquences des nouveaux modes d'organisation du travail
Le rôle du travail et de l'emploi dans l'intégration sociale
Connaissances factuelles
Première chaîne de montage en 1913 dans une usine Ford.
70% des emplois dans les pays développés sont dans le secteur du tertiaire.
Près de la moitié des salariés français utilisent les des outils numériques plus de 3h par jour.
Les formes particulières d'emploi touchent 13,6% des salariés en 2017.
Il y a 1 million de travailleurs pauvres en France.
85% des emplois de 2030 n'existent pas encore.