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PSICOLGÍA DE LAS ORGNIZACIONES - Coggle Diagram
PSICOLGÍA DE LAS ORGNIZACIONES
*” (Rucci, 2008) dice que : “La psicología industrial/organizacional (I/O) es una rama de la psicología que aplica los principios de ésta en el lugar de trabajo.
Su propósito es “aumentar la dignidad y el desempeño de los seres humanos y las organizaciones
Es importante que las personas se sientan seguros, motivados y felices y es ahí donde el psicólogo entra a tallar ya que proporcionara un ambiente de trabajo agradable y satisfactorio
Un psicólogo organizacional trabaja en conjunto con la compañía y con su cultura para así poder llegar a la mejoría de la empresa
Tener un empleado motivado, resulta en ser más empleable y beneficia en un mayor rendimiento y productividad para la compañía.
FUCIONES DEL PSICLOGO
ORGANIZACIONAL
Selección de personal y análisis de los puestos
Recomendar políticas y acciones para compensar el labor.
Mejorar el ambiente laboral.
Marketing empresarial.
Apoyo para liderar
Desarrollo y capacitación.
Prevención de riesgos laborales.
CAMPOS PRINCIPALES
EL ENFOQUE INDUSTRIAL
quien se dirige a la determinación de las competencias necesarias para realizar un trabajo
Empleados que tengan tales competencias y aumentarlas con capacitación
se encargan del análisis de puestos, el reclutamiento y selección
ENFOQUE ORGANIZACIONAL
Es quien crea una estructura y una cultura organizacional que motivarán a los empleados a desempeñarse bien
información necesaria para hacer su trabajo y proporcionará condiciones que sean seguras y resulten en un ambiente de trabajo agradable y satisfactorio
Es aqui donde se preocupan por los temas de
Liderazgo
satisfacción laboral
motivación del empleado
comunicación
De igual forma, se preocupan satisfacción laboral por brindad un lugar de trabajo más seguro y eficiente, ergonomía, y el estrés laboral.
ACONTECIMIENTOS
IMPORTANTES
comenzó en 1879, cuando Wilhelm Wundt creo El primer laboratorio de psicología en Leipzig
antes llamada psicología económica, de negocios y del empleo.
Frank Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth. Estuvieron entre los primeros científicos en mejorar la productividad y reducir la fatiga al estudiar los movimientos utilizados por los trabajadores.
Ya en el año 2000 con el avance d la tecnología existen pruebas y encuestas que son administradas ahora por computadoras e internet.
Y actualmente Las mujeres están ingresando cada vez más a este rubro y tomando roles gerenciales muy importantes
EMPLEO DE LOS PSICÓLOGOS INDUSTRIALES/ORGANIZACIONALES.
EMPLEO DE LOS PSICÓLOGOS INDUSTRIALES/ORGANIZACIONALES.
• Firmas de consultoría, donde diseñan sistemas que motivarán a capacitar a los empleados, velan por que traten a los solicitantes y empleados de una manera legal y ética.
Sector privado, trabaja en una sola compañía.
• Sector público, realizan tareas similares al sector privado, pero lo hacen en ambientes muy diferentes, ya que esta última trabaja con varias compañías.
