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DEFINICIONES CONCEPTUALES CÓDIGO DE ÉTICA - Coggle Diagram
DEFINICIONES CONCEPTUALES CÓDIGO DE ÉTICA
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Ética
Disciplina que busca fundamentar racionalmente lo que debemos hacer.
La persona sea respetada en su dignidad
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Valores éticos
Conductas que perfeccionan al individuo como persona, a la empresa como organización de personas, y a la sociedad como comunidad de personas.
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Teorías éticas
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Ética utilitarista
Considera que el valor moral de importancia máxima es aquel que resulta “útil” para la mayoría de los involucrados en la organización
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Ética emotivita
Considera que el valor moral de importancia máxima es la conducta que satisface, conviene o da supremacía a los intereses subjetivos de los que ejercen el poder de decisión en la empresa.
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Ética deontológica
Considera que los valores morales de importancia máxima son: la dignidad inalienable del ser humano y los derechos fundamentales de la persona.
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Moralidad o Ethos empresarial
Conjunto de patrones de conducta, implícitos o explícitos, que se utilizan o sirven para tomar las decisiones organizacionales.
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Dignidad de la persona
Todo individuo es un centro de autonomía inalienable que tiene derecho a que se lo considere siempre como un fin en sí mismo
Nunca como “medio” que impida su propio perfeccionamiento
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Principios éticos
Son aquellos imperativos que garantizan la dignidad de la persona y refieren, en particular:
Al deber de respetar la libertad del otro
Al deber de considerar al otro en igualdad de oportunidades
*Al imperativo de salvaguardar que toda persona u organización sea perfeccionada
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Normas éticas
Son imperativos que ayudan a que los principios éticos puedan llevarse a la práctica y refieren, en particular:
• Al deber de informar verazmente a todos los individuos y organizaciones
Al respeto a la intimidad o privacidad de los individuos y organizaciones
Al cumplimiento de los acuerdos o lealtad a las promesas
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Honestidad, honradez, integridad, probidad, rectitud
Aluden a la persona que dice la verdad, no engaña, no tiene intenciones ocultas sino un comportamiento veraz y recto, del que puede sentirse honrado.
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Veracidad
Manifestación al otro de los datos o informaciones que tiene derecho a saber para tomar sus propias decisiones
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Intimidad
Constituido por todos los datos gráficos, psicológicos, médicos, financieros, afectivos, religiosos o sociales que configuran el modo de ser de una persona.
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Conductas obligatorias
Constituyen un deber ineludible y deben cumplirse siempre, sin excepción.
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Conductas óptimas
Encarnan de forma excelente los ideales éticos de la empresa
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Conductas deseables
En la medida que puedan concretarse, alientan o fortalecen los ideales de valores éticos asumidos por la empresa.
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Conductas prohibidas
Perjudican a la persona, a la organización o al conjunto de la sociedad en sus derechos fundamentales, de manera tal que jamás, en ninguna circunstancia, deben tolerase.
