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SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSALPERCEPCIÓN 1DES, CONCEPTO, CONCEPTO, CONCEPTO,…
SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSALPERCEPCIÓN 
PERCEPCIÓN DE PERSONAS
CARACTERÍSTICAS
PROCESO SELECTIVO: Las personas no registran los estímulos procedentes del exterior, sino que atiende a algunos aspectos de los mismos y pasan por alto algunos.
PROCESO ACTIVO: Las personas generan estructuras cognitivas que les permite ser proactivas, es decir, qué cuando se produce la llegada de la información, la persona ya tiene una idea aproximada de ella, lo que facilita su complejidad y manejo.
Es el proceso mediante el cual los seres humanos llegamos a conocer a los demás y a concebir sus características, cualidades y estados interiores.
ASPECTOS
RECONOCIMIENTO EMOCIONAL: Nuestras expresiones verbales como no verbales comunican nuestro estado de animo.
FORMACIÓN DE IMPRESIONES: Proceso mediante el cual nos formamos imágenes de los otros apartir de la cantidad informativa recolectada.
ATRIBUCIONES CAUSALES: Mecanismo mediante el cual explicamos las causas de las conductas que observamos de los demás, a partir de la información recolectada.
FORMACIÓN DE IMPRESIONES
Proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos de la persona observada, garantizando una impresión coherente.
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FORMAS DE CONSTRUCCIÓN
CONCEPCIÓN ADITIVA: Parte del supuesto de que la impresión final formada acerca de una persona es el resultado de la suma de las impresiones parciales o de los diferentes rasgos de personalidad contribuyendo de igual manera a la impresión final.
FACTOR DE IMPRESIÓN GENERAL: Frente a la concepción aditiva, supone que creamos una presión general del otro que modifica todos los rasgos que habíamos percibido anteriormente.
CONCEPCIÓN GESTÁLTICA: La impresión final es el resultado de una relación dinámica entre los rasgo de un sujeto, y la variación de uno de ellos influye en los demás.
TEORÍA GESTÁLTICA DE ASH
ASH entendía que cada vez nos formamos una nueva impresión hay determinados rasgos que tiene un mayor impacto sobre los demás y sirven como elementos aglutinadores de la impresión.
Ash se sirvió de diferentes experimentos, entre ellos el más conocido e importante consistía en leer una lista estímulo de adjetivos a dos grupos de sujetos.
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VARIACIONES
MODELO DE SUMA: Se limita a postular que la impresión resultante de una persona es la simple suma del valor de todos los rasgos de la lista.
MODELO PROMEDIO: Niega la validez del promedio suma, argumentando que no es lógico que una larga lista de rasgos sea más extrema que una corta por el mero hecho de su longitud.
MODELO MEDIA PODERADA: Cada fragmento de información sobre otra persona es valorada en términos de su importancia relativa.
PERCEPCIÓN DE LA PERSONALIDAD
ETAPAS
CARACTERIZACIÓN: Es relativamente automática, en la cual se describe más a la persona y a los comportamientos sobre la base de lo directamente observado.
CORRECIÓN: Se caracteriza por modificar, en función del contexto, etc. esa percepción inicial mediante el proceso de carácter deductivo que Gilberter llama negociación cognitiva.
FENÓMENOS PERCEPTIVOS
TEORÍAS IMPLÍCITAS DE LA PERSONALIDAD: Creencias que cada uno de nosotros tiene acerca del ser humano en general , especialmente en relación con la frecuencia y variabilidad de un determinado rasgo de personalidad.
EFECTO HALO: Consiste en presuponer algunas características de las personas a partir de otra que ya conocemos. Por ejemplo, si por la calle vemos comer a una persona obesa, pensamos que es glotona y comelona
LOS ESTERIOTIPOS: Tendencia a percibir a una persona basándose en rasgos que caracterizan a un determinado grupo social.
ANALOGIA PROYECTIVA: Se produce cuando tendemos a percibir como semejantes a dos personas parecidas en algún aspecto concreto, aunque estos rasgos no estén contractados.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN DE LAS PERSONAS
FENÓMENOS PERCEPTIVOS
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FACTORES
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EL SIGNIFICADO EMOTIVO DEL ESTÍMULO: Depende del poder del estímulo para proporcionarnos consecuencias positivas o negativas.
LA EXPERIENCIA: Con determinados rasgos nos permiten percepciones más exactas, pues se evaluar mejor la información.
PERCEPTOR
Las metas que tiene una persona al percibir a otra modelan el procesamiento de la información y el tipo de información que busca.
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CONSECUENCIAS DE LA INFORMACIÓN DE IMPRESIONES Y DE LA PERCEPCIÓN DE PERSONAS
Cuando se nos predispone con una información de tal modo que está en nuestra mente, ésta influye en nuestro recuerdo del comportamiento de los demás
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LA PROFECIA AUTOCUMPLIDA
Es el proceso por el cual las expectativas que una persona tiene acerca de otra se hace realidad, al observar conductas que la confirman
PERCEPCION DE CAUSUALIDAD: LA ATRIBUCIÓN CAUSAL
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