Bloc:
cadres de proximité : informations en amont à l'équipe, présentation équipe, présentation du processus d'intégration, calendrier d'intégration, pooliste - opérationnelles - ne pas oublier leur intégration
RH: présentation de l'institution du site, inscription PEP, badge, accès informatiques, dossier administratif prêt
NC: implication, prendre connaissance des documents, faire un retour de ce qui lui manque, autonomie dans la prise en charge de son intégration - amener un nouveau regard, ne pas être continuellement en comparaison
Clinicien: support principal pour les poolistes, attentif aux besoins des poolistes
PF: formation élèves, personnes ressources
Equipe: encadrer, bienveillance, patience
Mentor: à créer, il n'y en a pas, pas défini à l'avance