Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การพัฒนาและรับรองคุณภาพ HA : Hospital Accreditation และ AHA : Advance…
การพัฒนาและรับรองคุณภาพ HA : Hospital Accreditation และ AHA : Advance Hospital Accreditation
HA:Hospital Accreditation
หัวใจของ HA
ยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลําง
ทํางานเป็นทีม
การทบทวน/ประเมินตนเอง
กลไกประเมิน เพื่อกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาระบบงานภายในของโรงพยาบาลโดยมีการพัฒนาอย่างเป็นระ บบ และพัฒนาทั้งองค์กร ทำให้องค์กรเกิดการเรียนรู้ มีการประเมินและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
3P (PDSA) คือ Basic Building Block ของกํารพัฒนําเพื่อบรรลุเป้ําหมํายหรือ Process Management
การรับรองคุณภาพสถานพยาบาลตามแนวคิดบันได 3 ขั้นสู่ HA
รพ.คุณภาพ ขั้นก้าวหน้า A-HA (Advance HA)
ขั้นที่ 1 ทบทวน/แก้ไข/ป้องกัน(RM)
ขั้นที่ 2 การประกันคุณภาพและพัฒนาต่อเนื่อง(QA/CQI)
ขั้นที่ 3. เชื่อมโยงระบบงาน/ มาตรฐานHA/ วิชาชีพวัฒนธรรมคุณภาพ
มาตรฐาน HA
ตอนที่ l ภาพรวมของการบริหารองค์กร
l-1 การนำ
l-2 กลยุทธ์
l-3 ผู้ป่วย/การผู้รับผลงาน
l-4 การวัด วิเคราะห์ และจัดการความรู้
l-6 ปฏิบัติการ
l-5กำลังคน
ตอนที่ IV ผลลัพธ์
IV-1 ผลด้านการดูแลสุขภาพ
lV-2 ผลด้านการมุ่งเน้นผู้ป่วยและผู้รับผลงาน
IV-3 ผลด้านกำลังคน
lV-4 ผลด้านการนำ
IV-5 ผลด้านประสิทธิผลของกระบวนการทำงานสำคัญ
IV-6 ผลด้านการเงิน
ตอนที่ Ill กระบวนการดูแลผู้ป่วย
lll-1 การเข้าถึงและเข้ารับบริการ
lll-2 การประเมินผู้ป่วย
lll-3 การวางแผน
lll-4 การดูแลผู้ป่วย
lll-5 การให้ข้อมูลและเสริมพลัง
lll-6 การดูแลต่อเนื่อง
ตอนที่ ll ระบบงานสำคัญของโรงพยาบาล
ll-1 การบริหารความเสี่ยง ความปลอดภัย และคุณภาพ
ll-2 การกำกับดูแลด้านวิชาชีพ
ll-3 สิ่งแวดล้อมในการดูแลผู้ป่วย
ll-4 การป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ
ll-5 ระบบเวชระเบียน
ll-6 ระบบการจัดการด้านยา
ll-7 การตรวจทดสอบเพื่อการวินิจฉัยโรคฯ
ll-8 การเฝ้าระวังโรคและภัยสุขภาพ
ll-9 การทำงานกับชุมชน
HA In Vajira Hospital
วิสัยทัศน์ คณะแพทยศาสตร์วชิรพยาบาล
สถาบันแพทยศาสตร์แห่งกรุงเทพมหานครที่ทรงคุณค่าของประเทศ เป็นผู้นำด้านเวชศาสตร์เขตเมือง
อัตลักษณ์
: การมีจิตสาธารณะ
WE ARE VAJIRA
V : Visionary มองการณ์ไกล
A : Altruism มีจิตสาธารณะ
J : Justice ยึดความถูกต้อง
I : Integration ประสานงานดี
R : Responsibility มีความรับผิดชอบ
A : Agillity ยืดหยุ่นพร้อมเปลี่ยนแปลง
HA Core Value
1.Customer focus
2.Empowerment
3.Teamwork
4.Management by Fact
5.Focus on Result
6.System perspective
ประโยชน์ของการพัฒนาคุณภาพ
ความเสียงลดลง
ทำงานง่ายขึ้น
บรรยากาศการทำงานดีขึ้น
ผู้ป่วยได้รับการดูแลที่ดีขึ้น
ภูมิใจที่ทำงานในหน่วยงานที่มีระบบดี