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ENTRETIEN D'ACCUEIL, Cheminement de l'entretien d'accueil -…

- - - - Je me présente et explique à la personne que mon rôle est d'accompagner, aider, orienter, encourager les personnes qui le souhaitent à l'élaboration de leur projet professionnel
  - - - Cet entretien a pour objectif de récolter des informations générales sur la personne et de prendre en compte ses attentes et sa demande, d'apporter une réflexion à la personne sur l'offre d'accompagnement
  - - - Saluer et inviter la personne à s'installer
  - - - Je pose le cadre et informe la personne sur la durée de cet entretien : 45 minutes
- - - - Je reformule les attentes et la demande de la personne
  - - - Je vais expliquer l'objectif du prochain entretien qui consistera à établir un diagnostic en vue de dessiner le parcours d'insertion afin de répondre aux attentes et à la demande de la personne
  - - - Je vais recueillir les informations générales de la personnes (identité, l'environnement actuel sur sa situation familiale, médicale, sa mobilité, ses ressources..), et prendre en compte ses attentes, sa demande.
  - - - Je demande à la personne si elle souhaite rajouter des éléments sur les informations recueillies ou poser des questions
  - - - Photocopier et joindre au dossier tous les documents nécessaires
- - - - Établir un diagnostic en vue de déterminer le parcours d'insertion
  - - - Je remet à la personne une convocation indiquant la date et l'heure du prochain entretien
  - - - Synthèse de l'entretien partagée avec la personne
        
        Synthèse lu et signée par les deux parties
  - - - Saluer la personne
  - - - Acceptation et validation de la personne pour établir un diagnostic partagé