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Personalmarketing - Coggle Diagram
Personalmarketing
internes Personalmarketing
Strukturierter Onboarding Prozess
Job Rotation
Work-Life Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
BGM
Home Office Möglichkeit
Fehler-Lern-Kultur
Feedbackkultur
Ideen- und Verbesserungsmanagement
Teamevents
regelmäßige Mitarbeiterumfragen
Soziales Engagement der Arbeitsgebers
Teamevents, Sportaktivitäten
monetäre Anreize
Vertrauenskultur
offene Kommunikation
Karriereplan
externes Personalmarketing
Einzigartigkeit (Abhebung vom Wettbewerb)
Einheitlichkeit (Wiedererkennbarkeit in der Kommunikation)
Authentizität
gute Candidate-Journey schaffen
AG-Bewertungsportale pflegen
Homepage für die Bewerber attraktiv gestalten
Bekanntheitsgrad in der Region steigern
Kontakt zu den Medien halten, PR organisieren
Leben wir das nach innen, was wir nach Außen darstellen?
Recruiting Messen, Hochschulmessen
Tag der offenen Tür, Girls and Boys Day
Auszeichnungen wie TOP Arbeitgeber erhalten