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CAMBIO COMPORTAMENTAL 1565825507214 - Coggle Diagram
CAMBIO COMPORTAMENTAL
OBJETIVOS
Clima laboral bueno
Comunicación asertiva
Motivación
Enfoque alineado a la estrategia corporativa
Desarrollo holístico colaboradores= Crecimiento empresarial
Comprensión Empresarial
¿COMÓ?
Métodos/Estrategias/ Propuesta de valor
Sistema Límbico= Cerebro Emocional
¿QUÉ?
Neocórtex=Cerebro racional
Especialidad/servicio/producto
¿POR QUÉ?
Fidelidad-Compromiso
Reptiliano= Cerebro Emocional
Motivación/Creencias/Valores
Competencias
Empatía
Desafío de prejuicios
Curiosidad por los extraños
Probar la vida del otro
Escuchar y abrirse
Inspirar acción y cambio social
Escucha Empática
Comprensión real del otro
Apertura y confianza
Influir en el otro al entender su singularidad
Influir por ejemplo
Escucha Activa
Nivel 2 (TÚ)
sus palabras, energía e ideas
Nivel 3 (NOSOTROS)
conexión y comprensión
Nivel 1 (YO)
Mis pensamientos- sentimientos
Influencia
Comparación
Atractivo
Autoridad
Compromiso
Reciprocidad
Escasez
Persuación
Apelar a la emoción
Miedo
Ejemplo y estadísticas
Repetición
Preguntas retóricas
Marcos
Mns unilaterales o bilaterales
RESULTADOS
Compromiso organizacional
Habilidades gerenciales
Cultura organizacional fundamentada en valores
Productividad
Herramientas
5S
1RA ETAPA
SEISO
Limpieza
Conserva todo limpio
SEIKETSU
Estandarización
Mantén los estándares solicitados
SEITON
Orden
Mantén todo en orden
SHITSUKE
Disciplina y Hábito
Crear y mantener hábitos saludables
SEIRI
Clasificación/Organización
Ten sólo lo necesario
2DA ETAPA Crecimiento Personal
Constancia
Compromiso
Coordinación
Sincronización
Inteligencia Emocional
Autoconocimiento emocional
Autocontrol emocional
Automotivación
Empatía
Relaciones interpersonales
Mindfulness
Conciencia
Experiencia presente
Aceptación y sin juicio
Kaizen
mejora continua en cada tarea
Beneficios
Reducción Gastos
Mejora Eficiencia
Sistemas de evaluación
Mejora comunicación
Feedback
Modelo STAR
Modelo STAR-AR
Desarrollo
Específico / Equilibrado / A Tiempo
PROYECTOS
Salario Emocional
Formación y Capacitación
Horarios Flexibles
Sentido Humano
Lideres coaches
Día Libre en Cumpleaños
Espacios Recreación
Marca Personal
Arrogancia
Complacencia
Falta de Ética
Malos Resultados/ Pocos Logros
Descuido Imagen Personal
Pocos Contactos
Mala Actitud
Rueda Felicidad
Agradecer
Lo que tenemos ahora
Ocuparse
Construir / No Preocuparse
Aceptar
Planes de Acción / Soltar / Cambio
Amar
Sin Prejuicios / Sin Apegos
