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EL PROCESO DE CAPACITACIÓN SUS ETAPAS E IMPLEMENTACIÓN PARA MEJORAR EL…

- - - - Establecimiento de objetivos de la capacitación
      - Estructuración de contenidos de la capacitación
      - Diseño de actividades de instrucción
      - Selección de recursos didácticos
      - Diseño de un programa o curso de capacitación
- - - - 1) Concreta, en el cual se realicen talleres
        teóricos-practicos para explicar el tema
      - 2) Activa, consiste en promover que el capacitando
        descubra los conocimientos por si mismo
      - 3) Progresiva, es decir, se deben descomponer los temas en sus diversos elementos y hacer un análisis detallado de cada uno de ellos
      - 4) Repetitiva, que consiste en hacer resúmenes y de repetir cuantas veces sea necesario hasta que los conocimientos y prácticas queden claros
      - 5) Variada, en esta enseñanza se utilizan varias técnicas educativas
      - 6) Individualizada, esto es, conocer con el mayor detalle posible a todos y a cada unos de los participantes
      - 7) Estimulante, motivarles el interés de estudiar bien, así mismo promover esfuerzos y premiarlos
      - 8) Cooperativa, e fortalecer el trabajo grupal, en el cual se debe fomentar la colaboración entre los miembros del grupo
      - 9) Dirigida, hay que guiar el aprendizaje, hacia un aprendizaje
        exitoso y útil, esto es, el hombre aprende cuando le enseñan y finalmente.
      - 10) Autodirigida, es decir, fomentar en el capacitando el autocontrol del aprendizaje, educarlo para que aprenda por si mismo.