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Réunion de mise aux points sur le problème de productivité de la nouvelle…
Réunion de mise aux points sur le problème de productivité de la nouvelle ligne de conditionnement MEDISEAL forme blistère
Durée de la réunion
environ deux heures
L’objectif de la réunion
suivre la perturbation et l’instabilité de ses moyens.
évaluer tout le système
suivre la ligne de conditionnement forme blistère MEDISEAL
L’objet de la réunion
la mise au point sur les écarts de la productivité de la nouvelle ligne de conditionnement MEDISEAL par rapport à la planification.
Participants de la réunion
les membres de bureau de méthode : Amine, Insaf et Cyrine
pharmacien responsable production : Aziz
le directeur d’affaires industriel : Oussemal
le responsable assurance qualité : Amel
moi-même stagiaire au sein de la société Adwya : Nabila
le responsable maintenance et ingénieur : Wassef
Lieu de la réunion
table ronde au niveau de bureau de méthode
Animateur de la réunion
responsable bureau de méthode
Déroulement de la réunion
le directeur industriel a demandé plusieurs détails
existence d’un problème concernant la ligne MEDISEAL
la défaillance est dû soit à un problème de dysfonctionnement réel
l’évaluation des indicateurs de productivité enregistrés
présentation de la réalisation de la ligne de conditionnement MEDSIEAL
soit à une mauvaise planification
Les actions émises lors de la réunion
l’application de l’approche SMED afin d’optimiser le temps de changement de format soit entre deux lots ou deux produits différents
recherche des solutions possibles afin de minimiser les temps d’attente
voir avec la planification des flux optimaux de lancement afin de minimiser le nombre de changement de format et leur durée
Sensibiliser les différents intervenants au niveau du flux de production de la ligne MEDISIEAL de la criticité
évaluer et comparer les actions potentielles selon un objectif bien défini
