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Descripción de puestos de trabajo, J. Alejandro Camacho Lucas TUQ -…
Descripción de
puestos de trabajo
¿Cómo?¿Dónde? ¿Para qué?
Es un punto de referencia para reconocer características de la empresa: , visión, funciones, relaciones, responsabilidades y exigencias.
Contribución a la organización
Datos identificativos
Unidad organizativa
Puesto del que depende orgánicamente
Exigenias
Físicas
Uso de la fuerza para el desempeño
Perfil competencial
La descripción es una motivación para saber qué, cómo, cuándo, dónde y por qué hacer las tareas específicas.
Mejorar la estrategia de reclutamiento
Evaluación de rendimiento y desempeño
Soportar diseño y gestión de planes
Diseño de la política retributiva
Denominación de puesto
Puestos que dependen de él
Los aspirantes son o no aptos para el puesto
Misión
¿Cuál es la finalidad? ¿Cómo desarrolla esa finalidad?
Funciones
¿Qué le corresponde a cada área?
Relaciones
Puestos con los que se vincula, finalidad y frecuencia.
Responsabilidades
Sobre personas, presupuesto, equipo, material y errores.
J. Alejandro Camacho Lucas TUQ