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Técnico Superior de Administración y Finanzas - Coggle Diagram

- - - - Organizar y ejecutar las opeacirones de gestión y administración en los procesos comerciales, laborales, contable, fiscales y financieros
  - - - Apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
      - Administración de los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
      - Gestión y control administrativo de recursos humanos.
      - Manejo de las aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
  - - - Sus competencias profesionales, personales y sociales
      - El estudio de estas competencias dan lugar a los siguientes puestos de trabajo
        
        Administrativo/a de oficina.
        
        Administrativo/a comercial.
        
        Administrativo/a financiero/a.
        
        Administrativo/a contable.
        
        Administrativo/a de logística.
        
        Administrativo/a de banca y seguros.
        
        Administrativo/a de recursos humanos.
        
        Administrativo/a de la Administración pública.
        
        Administrativo/a de asesoría jurídicas, contables, laborales, fiscales o gestorías.
        
        Técnico/a en gestión de cobros.
        
        Responsable de atención al cliente.
      - Su competencia general
      - La relación de cualificaciones y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
- - - - Sensibilidad interpersonal
        
        Capacidad para escuchar, comprender y responder a
        las preocupaciones, intereses y sentimientos de los demás.
      - Liderazgo
        
        Guía individuos hacia la consecución de un objetivo.
      - Persuasión e impacto personal
        
        Capacidad para convencer e influir sobre los
        demás.
      - Autocontrol
        
        Capacidad de mantener el control y la calma en situaciones difíciles.
    - - Uso de herramientas ofimáticas
        
        Buen manejo de Microsoft Office
      - Habilidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos
        
        Utilización del conocimiento adquirido en una situación para realizar una tarea que es novedosa para el individuo
    - - Creatividad
        
        Capacidad o facilidad para inventar o crear.
      - Compromiso
        
        Obligación contraída por una persona que se compromete o es comprometida a algo.
- - - - Iniciativa
        
        Predisposición a emprender acciones, mejorar resultados o buscar oportunidades antes de que lo indiquen o ser forzado.
      - Flexibilidad
        
        Capacidad para adaptarse con facilidad a los cambios.
      - Liderazgo
        
        Guía a individuos hacia la consecución de un objetivo.
      - Orientación al orden y a la calidad
        
        Preocupación por disminuir la incertidumbre y asegurar la calidad mediante comprobaciones.
    - - Planificación y organización
        
        Fijar metas y prioridades a la hora de realizar una tarea o proyecto evaluando previamente los objetivos, plazos y recursos necesarios
      - Uso de herramientas ofimáticas
        
        Buen manejo de Microsoft Office
    - - Resolución de problemas
        
        Eficacia y agilidad a la hora de encontrar soluciones a los problemas surgidos.
      - Responsabilidad
        
        Reconocer los propios errores en lugar de echar la culpa a los demás