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Enfoques de los estudios del comportamiento organizacional, Comportamiento…
Enfoques de los estudios del comportamiento organizacional
Enfoque de recursos humanos
Reclutamiento
Desvinculación
Motivación
Rotación
Necesidad de rotación para cada proyecto
Comunicación personal-empresa
Hace el proceso administrativo más eficiente
Enfoque de sistemas
Estructuras y dinámicas
Aplicar la teoría general de sistemas a la organización
Para la resolución temprana de inconvenientes
Enfoque contingente
Condiciones del entorno
Eficiencia administrativa
Para resolución de "contingencias"
Enfoque orientado a resultados
Centrado en cumplimiento de metas
En base a proyectos
Resultados por encima de tiempo invertido
Diseño de dinámicas para agilizar el proceso
Se utilizan dinámicas
Comportamiento individual
Características psicológicas
de los individuos que interactúan con la organización
Características conductuales
Comportamiento de grupo
Dimensión social de la conducta individual
Relación con los otros individuos de la organización
Eficaz
Es muy necesario que se trabaje en equipo en una organización
Comportamiento Organizacional. (2020, 2 octubre). Comportamiento organizacional.
https://concepto.de/comportamiento-organizacional/#:%7E:text=El%20comportamiento%20organizacional%20presenta%20distintos,Enfoque%20contingente
.
Enfoque en el Comportamiento Organizacional. (2015, 26 febrero). Comportamiento organizacional.
https://susancsanchez27.wordpress.com/enfoque-en-el-comportamiento-organizacional/
González Huerta Jimena.