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CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CAMBIO EN LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN -…
CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CAMBIO EN
LOS PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Nuevas propuesta de Administración
Transformación de las instituciones
Modelos emergentes
Nuevos arreglos estructurales
Teorías
administrativas
Racionalidad managerial
aspectos simbólicos
Estrategias empresariales
Principios de administración
Organización del trabajo
Nuevas propuestas
administración
Calidad total
Cultura corporativa
reingeniería de procesos
Aprendizaje organizacional
Organizaciones postmodernas.
Procesos en
la mundialización
Espacio económico
Espacio político
Espacio sociocultural
Revolución
industrial
Desarrollo de la ciencia
Informática
Telemática
Robótica
Biotecnología
Bloques
comerciales
Norteamérica
Unión Europea
Asia del Pacífico
Estrategias de
dirección
del trabajo
conocimiento individual
Burocrático
Control individual
Proceso de globalización
corporaciones
multinacionales
Competitividad
Producción
Comercialización
Mercados globales
Modelos emergentes
Flexible
Posmoderno
Toma de decisiones colectiva
Confianza
Relación cantidad-calidad
Organizaciones modernas
Naturaleza multiunitaria
Dirigida por un conjunto de mandos
oficinas administrativas propias
Estructurada jerárquicamente
Cambios en
los paradigmas
cambio de
la mentalidad
Formas de organización
Calidad en las
instituciones burocráticas
obrero y su trabajo
Calidad en el producto
Calidad en
instituciones emergentes
El individuo forma parte de la calidad
Normas de calidad
Calidad en el proceso final
