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DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO ct2 -…

- - - - Obligación de respeto laboral y personal del trabajador
        
        Obligaciones que derivan de carácter dependiente de la prestación de trabajo
        
        Art 61 d) CT. dar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para ejecutar el trabajo convenido, debiendo suministrarlos de buena calidad y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que el patrono haya convenido en que aquellos no usen herramientas propia.
        
        Art 61 e) CT. proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles del trabajador, cuando estos necesariamente deban mantenerse en el lugar donde se presenten los servicios.
        
        Obligación de dar licencias a los trabajadores en casos especialmente tutelados por la ley.
        
        Art 61 h) CT. conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares, sin reducción del salario;
        
        Art 61 ñ) CT. Conceder licencia con goce se sueldo a los trabajadores en los siguientes casos:
        
        cuando ocurriere el fallecimiento del cónyuge o de la persona en la cual estuviese unida de hecho, o de los padres o hijo, (3) días.
        
        cuando contrajera matrimonio (5) días
        
        por nacimiento de hijo (2) días
        
        cuando el empleador autorice expresamente otros permisos o licencias.
        
        para responder a citaciones judiciales por el tiempo que tome la comparecencia.
        
        por desempeño de una función sindical.
        
        en todos los demás casos específicamente previstos en el convenio o pacto colectivo de condiciones de trabajo.
        
        Art 61 g) CT. Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que este pierda cuando se vea imposibilitado para trabajar por culpa del patrono;
        
        Obligación frente a la administración pública: informe anual e inspecciones.
        
        Obligaciones de carácter variado: seguridad e higiene, obligación de alfabetizar, obligaciones propias frente al trabajador campesino.
- - - - Obligaciones relativas al carácter subordinados de los servicios prestados: el deber de obediencia y el deber de diligencia.
        
        Art 63 a) CT; desempeñar el servicio contratado bajo la dirección del patrono o de su representante, a cuya autoridad quedan sujetos en todo lo concerniente al trabajo;
        Art 63 b) CT; ejecutar el trabajo con la eficiencia, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
        
        Obligaciones relativas a la dependencia continuada:
        
        Art 636 c) CT; restituir al patrono los materiales no usados y conservar un buen estado los instrumentos y útiles que se les faciliten para el trabajo.
        
        Obligaciones de respeto y buenas costumbres
        
        Obligaciones relativas al deber de secreto: definición, alcances y definiciones jurídicas
        
        Art 63 g) CT; Guardar los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, con tanta más fidelidad cuanto más alto sea el cargo del trabajador o la responsabilidad que tenga de guardarlos por razón de la ocupación que desempeña, así como los asuntos administrativos reservados, cuya divulgación pueda causar perjuicio a la empresa.
        
        Otras obligaciones; de seguridad e higiene, sobre el trabajo agrícola: el lanzamiento de la vivienda otorgada por el patrono.
      - este trabajo comprende la regla general, la realización efectiva del servicio u obra a ejecutar
- - - - despido directo justificado
      - despido indirecto justificado