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TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
Objetivo de derechos laborales
Promover el desarrollo del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible. La meta es el empleo pleno y productivo, sobre la base de trabajo decente para todos.
Precariedad del trabajo
En muchos países, incluido México, existe dificultad para generar empleos de calidad, debido a que la tasa de contratación es baja y el trabajo es precario.
Cerca de 36 millones de personas reciben ingresos menores a lo que la Constitución señala lo que es el salario mínimo (69.3% de la población).
Desventajas y consecuencias
Van a persistir los problemas estructurales como las desigualdades sociales y de género, explotación laboral, etc.
No habrá reducción de la desigualdad de oportunidades.
La pérdida de estatus social o seguridad social puede ser una de las consecuencias de la erosión de las relaciones normales de trabajo, ya que en ocasiones este proceso legal no se formaliza de esta manera.
Beneficios de un sistema
Elementos clave
Económicos
Al medio ambiente
Relación con consumidores
Beneficio para el desarrollo de las personas
3 objetivos de la Sostentabilidad
Asegurar la protección ambiental
Preservación y garantía de la equidad social
Incrementar y mantener el bienestar económico
Concepto de trabajo
Generación de riqueza económica
El rol del trabajo en el desarrollo de las personas y de la sociedad
Derecho a un trabajo que englobe:
Salario adecuado
Vinculación con las necesidades a lo largo de nuestras vidas
Cultura laboral competitiva
Reconocimiento social
Falta de trabajo decente
Empleo insuficiente y de mala calidad
Protección social inadecuada
Delegación de los derechos en el trabajo
Diálogo social débil
El ámbito social también se ve influido por el concepto de un buen trabajo, no sólo el ámbito económico.
La sociedad focaliza su atención en las personas cuya remuneración económica es más alta, sin realmente ver el daño que causan a los demás individuos.
Miguel Mariz A00570573