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Implicaciones de la Dirección por Valores image - Coggle Diagram
Implicaciones de la Dirección por Valores
Beneficios
Solidez
Ventaja competitiva
Diferenciación en el mercado y éxito
DpV como estrategia de admin. organizacional
Se basa en funcionar por principios rectores
No sustituye modelos de gestión
Confiere mayor sentido
Complementa
Capital axiológico
Conjunto de valores intangibles
Acumulados en el tiempo
Liderazgo
Ambiente interno
Mayor credibilidad reflejada en el entorno laboral
Ambiente comercial
Claridad respecto
a con quién se relaciona comercialmente
Sistemas de organización
DpV se visualiza en
Sistemas de información
Políticas de Gestión de Personal
Procesos de trabajo
Estructura organizativa
Conducta cotidiana
Efectos en el escenario interno
Fortalecimiento de la imagen
Orientación al cliente y servicio/producto
Identidad atractiva en mercado
Cómo se usan los
valores centrales
Fortalece la credibilidad
Trabajadores
Poseedores de estándares comportamentales deseados
Sentido de pertenencia
Garantizar la unión
Integración a la cultura empresarial
Eficiencia
Orientar la toma de decisiones
Simplificar procesos
Ambiente óptimo de relación
Indicadores de seriedad de la DpV (García 2004)
Orientan la política de personal
Se mantienen los valores en crisis
Invertir + en desarrollo que control
Atrae buenos profesionales
