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Lien entre la RSE et les Parties Prenantes - Coggle Diagram
Lien entre la RSE et les Parties Prenantes
Parties prenantes Interne
Actionnaire
Apportent des fonds propres à l'entreprise
En contreparties, ils reçoivent des dividendes
Contre pouvoir :
vendre les actions
droit de veto
révoquer les dirigeants
votes en AG
Dirigeant
Gère l'entreprise, prend les décisions
Salarié
Contribuent à l'activité de l'entreprise
En échange d'un salaire et de bonnes conditions de travail
Contre pouvoir :
Grève
informer la presse
attaque en justice
Syndicat
Défendent les intérêts des salariés
RSE
Def : prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités
La gouvernance de l'entreprise prend des décisions
dialogue avec les différentes parties prenantes
pour répondre à différents enjeux :
Droits de l'homme
Loyauté des pratiques
Environnement
Questions relatives aux consommateurs
relations et conditions de travail
Communauté et développement local
et ainsi éviter que les différentes parties prenantes utilisent leur contre pouvoir
Parties prenantes externe
Clients
consomment donc contribution au CA
Attentes sur le prix, la qualité et la sécurité des biens et services
Contre pouvoir :
Boycotter les produits
actions en justice
Banque
Assure le financement de l'activité de l'entreprise
Contre le remboursement des des emprunts avec intérêts
Etat et collectivités locales
fournissent des services publics
impôts, taxes et cotisations sociales en contrepartie
Contre pouvoir :
modifier les réglementations
réprimer
modifier la fiscalité
ONG et association
défense des intérêt des consommateurs, de l'environnement...
Contre pouvoir :
informer les populations
alerter l'opinion internationale
diffuser les résultats d'enquêtes
Fournisseurs
Apportent biens et services
Attentes sur le prix, le volume des ventes et la solvabilité de l'entreprise
Contre pouvoir :
augmenter les prix
ne plus proposer les produits
Types de gouvernance
Gouvernance actionnariale
Les actionnaires qui contrôle l'activité des dirigeants et leurs donne une vision précise des stratégies et des rémunérations
Objectif :
réduire les abus de pouvoir des décideurs
aménage un nouvel équilibre entre le pouvoir des dirigeant et celui de l'actionnaire
Gouvernance partenariale
englobe les relations avec l'ensemble des parties prenantes
Objectif :
création de valeur à long terme
prendre compte des intérêts de chacun