Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Коллективный договор - Coggle Diagram
Коллективный договор
обязательства работников и работодателя по следующим вопросам (ст. 41 ТК РФ)
выплата пособий, компенсаций
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором
формы, системы и размеры оплаты труда
занятость, переобучение, условия высвобождения работников
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков
оздоровление и отдых работников и членов их семей
улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи
соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества
экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением
частичная или полная оплата питания работников
контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора
отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора
другие вопросы, определенные сторонами
может заключаться (ст. 40 ТК РФ)
в филиалах организации
в представительствах
в организации в целом
в иных обособленных структурных подразделениях
правовой акт (ст. 40 ТК РФ)
регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя
заключается работниками и работодателем в лице их представителей
действие коллективного договора (ст. 43 ТК РФ)
срок заключения - не более 3 лет
со дня подписания его сторонами
со дня, установленного коллективным договором
срок продления - не более 3 лет