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NORMAS QUE SE APLICAN EN EL COMERCIO INTERNACIONAL, Evitativo, Según la…
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Evitativo
Se da cuando las partes que participan en la negociación creen que esta no va a ser provechosa. Los actores van con la mentalidad de que habrá más problemas que beneficios y el resultado es nefasto.
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Tácticas de Negociación
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Se refieren a las acciones realizadas por todas las partes involucradas en el proceso de negociación para lograr sus objetivos.
Es fácil confundir táctica con estrategia.
Aunque una estrategia se caracteriza por la intervención como un curso de acción general, una táctica es una serie de acciones que especifican la estrategia. Por tanto, utilizar diferentes tácticas con un objetivo común puede constituir una estrategia. Existe una táctica de negociación aplicable en cualquier momento durante el proceso de negociación.
Competitivo
Consiste en una disputa para conseguir el mejor resultado posible según los intereses de cada uno, sin importar demasiado el futuro de su relación
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Deseos
Una interacción humana que no tiene por objetivo generar beneficios, no es una negociación.
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Acomódativo
Lo más importante en este tipo de negociación es la relación, por encima, incluso, de los resultados.
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Distributivo
negociación en la que se llega a un consenso de forma rápida y justa para todas las partes. El acuerdo se establece sobre asuntos que interesan a todos los actores.
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Colaborativo
Se valora mucho el hecho de cuidar y preservar la relación entre los actores, quienes se necesitan mutuamente para conseguir un buen resultado
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Estrategia “ganar-ganar”
Trata de llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todas las partes involucradas. A través de esta estrategia, puede evitar o reducir el conflicto o la insatisfacción que pueda tener el perdedor, especialmente en un entorno organizacional donde las personas suelen contactar
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• Buenos resultados
A través de esta estrategia no se puede encontrar el máximo beneficio, pero es suficiente para beneficiar a ambas partes
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Tácticas de Desarrollo
Ellos determinan la estrategia elegida, que puede ser de colaboración (ganar-ganar) o confrontación (perder-perder). Son estrategias que no dañan la relación entre las personas involucradas.
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Mediación Facilitadora
Se trata de establecer un marco para que las partes pongan sobre la mesa sus intereses reales, de modo que, bajo el liderazgo del mediador, puedan llegar a un acuerdo lo más satisfactorio posible para ambas partes sin que el mediador proponga una solución a lo largo del proceso.
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Mediación Evaluativa
Este es el método de mediación más cercano a las ideas de mediación de la mayoría de las personas, porque el mediador adopta una actitud proactiva en la mediación.
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Mediación Transformativa
Su propósito principal es cooperar con las partes para ayudarlas a cambiar la calidad de la interacción en un conflicto de negativa y destructiva a positiva y constructiva al discutir y explorar varios problemas y la posibilidad de soluciones.
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Negociación se refiere a acciones encaminadas a lograr los objetivos establecidos en el proceso de negociación.
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Negociación Internacional
Semestre: 9no Sección: "A"
Facilitadora: Flor Herrera
Elaborado por:
Luis Jimenez V- 26.585.645
Valeria Morles V- 26.610.166
Irsi Rivillo V- 25.839.082