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Cultura Organizacional - Coggle Diagram

- - - - Distingue a una
        organización de las demás.
        
        Características principales
        
        Orientación a los resultados :check:
        
        Centralización en
        resultados o eventos
        
        Orientación a la gente :check:
        
        Decisiones de la dirección sobre las personas de la organización
        
        Atención al detalle :check:
        
        Precisión, análisis y atención por los empleados
        
        Orientación a los equipos :check:
        
        Actividades del trabajo organizadas por equipo
        
        Agresividad :check:
        
        . Grado en que las personas son agresivas y competitivas
        
        Innovación y aceptación del riesgo :check:
        
        Estimula a empleados
        crear innovadores
        
        Estabilidad :check:
        
        actividades organizacionales mantienen status quo
- - - - conforma la organización
  - - - de
        
        una compañía
  - - - en
        
        relación con la empres
- - - - miembro de la organización
  - - - interés personal
  - - - sistema social entre
  - - - Organizaciones
- - - - Objeto de la empresa
        
        Refresca
        
        Optimismo
    - - Interacciones que mueven a una organización
    - - cimiento
        
        que
        
        construyen una marca
  - - - lo que sucede en el interior
  - - - mediante
        
        estructuras
  - - - para
        
        desempeño de tareas
- - - - Cultura ya existente
  - - - imagen
        
        creación
        
        de un grupo de embajadores
        
        mantener una buena reputación
  - - - cultura organizacional
        
        hacer cambio
        
        si es necesario
  - - - Teambuilding
  - - - comunicarse a los clientes