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Buenas Practicas e inclusión laboral Sodimac y Maestro, image, image -…
Buenas Practicas e inclusión laboral
Sodimac y Maestro
Mejores prácticas
TRABAJANDO JUNTO A TI
Población: Personas con Discapacidad
Año de implementación: 2014
Objetivo
Lograr superar la meta de 3% de
Personas con Discapacidad en la empresa
Desarrollar un modelo de trabajo
Tiene 5 focos principales
3.Capacitacion y Desarrollo
Enfoque de inclusión
1.Atracción y Selección
Convocatorias mensuales
Comunicación y Sensibilizacion
darle visibilidad a esta comunidad
5.Mejora Continua
Espacios para conversar para identificar necesidades
2.Bienestar y Seguridad
Plana de beneficios a necesidades
Programa
ESPÍRITU JOVEN
Objetivo
Integrar
Conocimientos
Adultos mayores
Capacidades
A Través
De un plan integral
Alineando necesidades
Población: Personas de la Tercera Edad
Año de implementación: 2010
Focos principales
bienestar y seguridad
plan de beneficios
Necesidades
Enfocados a la salud
3.Capacitación y desarrollo
enfoque de inclusión
La Ruta de la Equidad
1.Atracción y selección
Programa “Construyendo Empleabilidad”.
4.Comunicación y sensibilización
identificar casos de éxito en la compañía y sensibilizar.
5.Mejora continua
Espacios de dialogo
Identificar
Necesiddades
Mapeo
Comite de Equidad
Diversidad e inclusión
Su case fundamental
EDIPVI
BUENAS PRACTICAS
Convenios con instituciones
50 convenios convenios con distintas I.E
17 municipalidades
Trabajan CAPECO y ONG
programación integral a jovenes
Campaña “En Sodimac y Maestro no rechazamos a las personas que viven con VIH”
Se dictan charlas educativas
A la población laboral
Mayoría jovenes
Participan
Día mundial de lucha contra el VIH-Sida
Bono de Excelencia Académica
Cuando demuestran que han obtenido un excelente rendimiento académico
Bono de 400 por soles ciclo
