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Articulo 123, Ley Federa del Trabajo, ., image, image, image, image, image…

- - - - Huelgas.
        
        Solo para los trabajadores
        
        Tiene que haber una violación a la ley de manera general.
      - Asociación de los trabajadores.
        
        Los sindicatos son solo para los trabajadores.
      - Salarios.
        
        Determinado por el presupuesto que se le da a cada a institución.
      - Derecho de escalafón.
        
        Ascenso de puesto.
        
        Antigüedad
        
        Conocimiento
        
        Aptitudes
      - Designación del personal.
        
        Se requiere de un examen que acredite sus conocimientos.
      - El Estado es el patrón.
      - Seguridad Social
        
        ISSSTE
        
        Salud
        
        FOVISSSTE
        
        Vivienda
      - Habitaciones.
        
        FOVISSSTE (vivienda)
      - Trabajos especiales.
        
        Su regulación es por parte de una Ley distinta
        
        Como lo son: El Ministerio Publico, policía, militares y la marina.
      - Jornada, Horas Extras, Días de Descanso, Vacaciones es lo mismo que en el Apartado A
      - Trabajadores de confianza.
        
        El Estado determina los puestos de confianza.
        
        Están reguladas por la LFT.
        
        Puestos como lo son: la gerencia, dirección y supervisión.
      - Normas Protectoras al salario
        
        Se pueden embargar
    - - Pre- Parto periodo de 1 mes
      - Post- Parto periodo de 2 meses
    - - Resuelve los problemas entre trabajador y patrón
- - - - Como por ejemplo, las indemnizaciones. :
  - - - Profesionales
        
        Establecidas en un catalogo.
      - Generales
        
        Zona A y B.
  - - - Se lanza un producto nuevo no se pagan por (2 años)
      - Empresa nueva nos se pagan utilidades solo por ( 1 año)
  - - - Salga de laborar 1 hr antes.
      - Entre a laborar 1 hr despues
  - - - No se puede exceder de 3 hrs diarias.
      - Ni mas de 3 veces a la semana.