Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Pedoman Analisis Kebutuhan Pembelajaran (AKP) - Coggle Diagram
Pedoman
Analisis Kebutuhan Pembelajaran (AKP)
Tujuan
Pengembangan sumber daya manusia untuk mendukung pencapaian target kinerja organisasi
untuk mendukung pemenuhan kompetensi jabatan pada Unit Pengguna
untuk mendukung pemenuhan kompetensi individu pada Unit Pengguna
menyediakan data yang tepat dan andal untuk mendesain program pembelajaran dalam rangka pengembangan SDM
membangun kemitraan strategis dan sinergi antara Sekretariat Jenderal, Unit Pengguna, dan Unit Pengelola
Sistem Pembelajaran
Pembelajaran melalui pelatihan dan belajar mandiri
Pembelajaran kolaboratif dalam sebuah maupun bimbingan
Pembelajaran terintegrasi di tempat kerja
Pelaksana
Leaming Council
Unit Pengelola
Unit Pengguna
Unit Pelaksana AKP Utama
Unit Pelaksana AKP Unit Kerja
SGO
UPSDM
Landasan Pelaksanaan AKP
Rencana Strategis Organisasi
Kinerja Organisasi
Perubahan Proses Bisnis Organisasi
perkembangan teknologi yang mempengaruhi proses
bisnis organisasi
perubahan peraturan perundang yang
mempengaruhi proses bisnis organisasi
Standar Kompetensi Manajerial
Standar Komepetensi Teknis
Learning Journey
rencana pengembangan jabatan
rencana pengembangan inclividu pegawai.
Jenis AKP
Reguler
Strategis
Jabatan
Individu
Insidental
Strategis
Jabatan
Individu
Aspek Pemenuhan Kompetensi
Komepensi Teknis
Kompetensi Manajerial
Kompetensi Sosial Kultural