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Características del Desarrollo Organizacional., WENDY NATALI CRUZ NAPOLES,…
Características del Desarrollo Organizacional.
Organicidad
Organiza una interacción entre los individuos y la estructura que debe ser sostenida.
Descentralización
Se promueven valores humanos ya que la buena disposición personal y la proactividad grupal es de suma importancia.
Claridad de objetivos
se precisa armar un plan de acción inmediato a la determinación de un modelo.
Autoanálisis
Las acciones se llevan a cabo a fin de subsanar las necesidades adaptativas.
Dinamismo estructural
dado que no posee una estructura rígida, sino que se adapta a las diferentes situaciones de la organización.
Formación de grupos
Se hace énfasis en los grupos, proponiendo la cooperación y la capacidad de superar problemas personales.
Aprendizaje a través de la experiencia
Los aprendizajes a través de experiencias, en el ambiente de entrenamiento, deben ser iguales a los que los individuos encuentran en el trabajo.
Capacitación constante
Se familiariza al empleado con sus funciones para obtener mayor eficiencia en el puesto y un resultado general favorable.
Ventajas y desventajas
Entre las ventajas del desarrollo organizacional, nos encontramos con un ambiente dinámico, personal motivado y productividad, debido a estas características se infiere una mejor resolución de conflictos y un compromiso más logrado con los objetivos, lo que se traduce en menor ausentismo.
WENDY NATALI CRUZ NAPOLES
caracteristicas. (s.f.). Obtenido de 10 caracteristicas del Desarrollo Organizacional:
https://www.caracteristicas.co/desarrollo-organizacional/
enciclopedia economica. (s.f.). Obtenido de Desarrollo organizacional:
https://enciclopediaeconomica.com/desarrollo-organizacional/
osrecursoshumanos.com. (s.f.). Obtenido de 7 características del Desarrollo Organizacional:
https://www.losrecursoshumanos.com/7-caracteristicas-del-desarrollo-organizacional/