Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Poder e Estrutura Organizacional - Coggle Diagram
Poder e Estrutura Organizacional
liderers utilizam o poder para atingir objetivos
poder
poder requer apenas relacao de dependencia
De onde vem o poder?
Poder Formal
posicao que o individuo ocupa na organizacao
poder coercitivo (medo)
poder de recompensa (submissao para receber recompensa)
poder legitimo: poder formal de uma pessoa
Poder Pessoal
aquele que emana das caracteristicas unicas e especificas de um individuo
poder de competencia: influencia que se exerce como resultado da pericia, habilidade ou conhecimento
poder de referencia: identificacao com um individuo que possua recursos ou tracos desejaveis
ambos positivamente relacionados a satisfacao dos funcionarios
Mais eficaz que Formal
lideranca
lideranca requer congruencia entre objetivos do lider e dos liderados
influencia
descendente do lider sobre o liderado
poder nao minimiza importancia dos padroes ascendetes e laterais de influiencia
pesquisas
enfatiza estilo e busca para perguntas
foca nas taticas de conquista da submissao
vai alem do individuo