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Lavoro agile - Coggle Diagram
Lavoro agile
Disciplina ordinaria (l. 81/2017)
Modalità di svolgimento del lavoro subordinato (art. 18, c. 1)
Elementi
Essenziali
Alternanza
:no_entry: vincoli orario (durata massima)/luogo
Accordo individuale (art. 19)
Forma scritta
Contenuto
Attività esterna (potere direttivo + strumenti)
Riposo (disconnessione)
Recesso
Accordo a tempo indeterminato = preavviso (30/90 gg.)
Giustificato motivo = senza preavviso
Eventuali
Organizzazione per fasi/cicli/obiettivi
Strumentazione tecnologica
Rapporto
Datore
Potere direttivo (art. 19, c. 1)
Art. 21
Potere di controllo (c. 1)
Potere disciplinare (c. 2)
Obblighi
Retribuzione (art. 20, c. 1)
Assicurazione contro infortuni sul lavoro e malattie professionali (art. 23, c. 2)
Sicurezza (art. 18, c. 2)
tra cui
informativa annuale (art. 22, c. 1)
Lavoratore
Diritti
Art. 20
Parità di trattamento economico - normativo (c. 1)
Formazione (c. 2)
Disconnessione (art. 19, c. 2)
Obbligo di cooperazione nella sicurezza (art. 22, c. 2)
Ambito applicativo = settore privato + pubblico impiego (art. 18, c. 3)
Telelavoro
Ambito applicativo
Settore privato (art. 1, c. 1, Accordo interconfederale 9.6.2004)
Pubblico impiego (art. 2, lett. b), d.p.r. 70/1999)
Modalità di svolgimento del lavoro subordinato/autonomo
Elementi essenziali
Regolarità
Strumentazione tecnologica
Disciplina emergenziale vigente
Pubblico impiego (art. 263, c. 1, Decreto Rilancio)
Imposizione per legge
(almeno) 50%
Versione semplificata ( :no_entry: accordi individuali + informativa)
Settore privato (art. 90, c. 4, Decreto Rilancio)
Potere datoriale (raccomandazione)
Versione semplificata (:no_entry: accordi individuali)
Limiti
Informativa (telematica)
Principi disciplina ordinaria
Compatibilità
Diritto al lavoro agile
Fragili/Disabili gravi (art. 26, c. 2 bis, Decreto Cura Italia)
Limiti
Certificazione autorità medica competente
Vigenza = 16.10.2020 a 30.6.2021
Accesso semplificato
Ius variandi
Formazione professionale da remoto
Genitori (art. 90, c. 1, Decreto Rilancio)
Versione semplificata (:no_entry: accordi individuali)
Limiti
Compatibilità
Informativa
Condizioni essenziali
(Almeno 1) figlio < 14 anni
:no_entry:
Sostegno al reddito
Disoccupazione/Inattività