Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
MODELO DE KURT LEWIN, Sánchez Gil Iris Rocio
Desarrollo Organizacional,…
MODELO DE KURT LEWIN
-
-
-
3 FASES
Descongelamiento
Esta fase implica reducir las fuerzas que mantienen a la organización en su actual nivel de comportamiento.
Cambio
Resistencia al cambio
No querer 
Las personas cuentan con la información, la capacidad para hacerlo, mas ni aportan voluntad.
-
-
-
-
No poder
-
No conocer
No conocen lo suficiente, tiende a demorar
para asimilar el cambio
-
-
Re congelamiento:
Se estabiliza a la organización en un estado de equilibrio, en el cual con frecuencia necesita el apoyo de mecanismos como la cultura, las normas, las políticas y la estructura organizacionales.
-
-
-