Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHẾ ĐỘ THAI SẢN - Coggle Diagram
CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Đối tượng
-
-
-
LĐ nữ đặt vòng tránh thai, NLĐ thực hiện biện pháp triệt sản
-
-
Điều kiện hưởng
NLĐ phải đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi hay mang thai hộ
LĐ nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên, khi mang thai mà phải nghỉ dưỡng thai thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
-
Nếu đạt các điều kiện nhưng chấm dứt HĐ hay thôi việc thì vẫn được hưởng chế độ thai sản ........................................
-
Thời gian hưởng khi sẩy thai, nạo hút thai hoặc phá thai bệnh lý
-
Thời gian nghỉ tối đa
-
-
-
-
Tính cả Lễ, Tết, Nghỉ Hàng Tuần
Thời gian nghỉ khi sinh con (tính cả lễ tết, nghỉ hàng tuần)
LĐ nữ sinh con được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng. Nếu sinh đôi thì từ con thứ 2 trở đi, mỗi con được nghỉ thêm 1 tháng (VD 1 con được 6 tháng; 3 con được 8 tháng,...)
-
LĐ nam nghỉ vợ sinh
Phẩu thuật, hoặc sinh non (< 32 tuần): nghỉ 7 ngày
Sinh đôi: nghỉ 10 ngày
Từ sinh ba trở lên, cứ mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày
-
-
-
-
-
-
-
Trợ cấp một lần
NLĐ khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng thì được trợ cấp một lần cho mỗi con 2*Lcs = 2.980.000đ
Nếu cha có tham gia, mẹ không => Cha được hưởng
-
-
-
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Trong 30 ngày đầu làm việc, nếu sức khỏe chưa phục hồi được nghỉ dưỡng sức 5-10 ngày
-
Tính lễ tết, nghỉ hàng tuần
-