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TIPOS DE CONTRATOS LABORALES - Coggle Diagram
TIPOS DE CONTRATOS LABORALES
Como emprendedor o como persona moral
elementos comunes como:
Trabajador: persona física que presta a otra persona física o moral un trabajo personal subordinado.
Patrón: persona física o moral que emplea los servicios de uno o varios trabajadores.
Salario: retribución que debe pagar el patrón al trabajador por sus servicios.
La subordinación: los trabajadores, debido a la relación laboral contraída, están obligados a prestar sus servicios bajo la dirección del patrón, que ejerce un poder jurídico de mando.
como persona moral puede que haya ocasiones en las que necesites realizar un contrato a otra persona para que realice algún tipo de trabajo para ti o tu empresa. Y conocer las características de los tipos de contratos laborales en México te puede ayudar.
por tiempo indeterminado
Es aquel que establece una relación laboral indeterminada o sin definir el plazo de duración. Normalmente, los contratos laborales por tiempo indeterminado exceden los 180 días.
por tiempo determinado
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo mexicana, LFT, un contrato laboral por tiempo determinado puede estipularse únicamente en los siguientes casos:
Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar. Por ejemplo, cuando se realiza un contrato solo para la duración de la temporada navideña.
Cuando tenga por objeto sustituir de forma temporal a otro trabajador.
En los demás casos previstos en el art. 38 de la LFT, los cuales son: para explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas.
Contrato laboral por obra determinada
En el artículo 37 de LFT se establece que en los contratos para obra determinada solo podrán estipularse cuando lo exija su naturaleza.
Un ejemplo de este tipo de contrato puede ser cuando se necesitan trabajadores para una determinada construcción como la de un edificio.
Contrato laboral por trabajo de temporada
Se trata de contratos de trabajo para tiempo indeterminado en los que se acuerda desarrollar labores discontinuas cuando los servicios requeridos sean para labores fijas y periódicas de naturaleza discontinua, en los casos de actividades de temporada o que no exijan prestación de servicios toda la semana, mes o año.
Contratos laborales para capacitación inicial
Estos trabajadores percibirán salario, la garantía de seguridad social y las prestaciones de acuerdo a la categoría o puesto que cumpla.
Contratos laborales con periodo de prueba
Durante ese periodo de prueba el trabajador disfrutará de salario, garantía de la seguridad social y de las prestaciones de la categoría o puesto que ejerza.
Contratos laborales no permite la ley
Contratación por aprendizaje
Contratación de menores de 15 años de edad
Contratación verbal