Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Métodos de investigación en comunicación organizacional, Karen Monserrat…
Métodos de investigación en comunicación organizacional
Estudios exploratorios-descriptivos.
El estudio tipo exploratorio parece ser el nivel inferior, por lo que respecta a la complejidad de su estructura. Es un tipo de estudio sin ningún sistema de hipótesis, que nos sirve para aproximarnos a campos de conocimiento desconocidos
La Encuesta
Una encuesta es la aplicación de un cuestionario estandarizado y un consecuente análisis de datos.
Estudios explicativos-predictivos
Los estudios explicativos van más allá de la descripción de conceptos o fenómenos o del establecimiento de relaciones entre conceptos, estan dirigidos a responder a las causas de los eventos fisicos o sociales.
EL ANÁLISIS DESCRIPTIVO
Este tipo de análisis, por lo menos en lo que se refiere al uso de tablas y porcentajes
EL ANÁLISIS CORRELACIONAL
Este análisis ha alcanzado tal nivel de refinamiento que se le puede aplicar en estudios experimentales.
LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
Consiste en reiterados encuentros cara a cara entre el investigador y los informantes, éstos encuentros dirigidos hacia la comprensión de las perspectivas que tienen los informantes respecto a sus vidas, experiencias o situaciones tal y como las expresan en sus propias palabras.
El eje no experimental-experimental
El estudio correlacional donde el investigador sólo ejerce el "control" estadístico sobre sus variables. Los estudios correlacionales tienen como objetivo
LA ENCUESTA SOCIOMÉTRICA
En la investigación de la comunicación organizacional se identifican dos objetivos fundamentales, como lo son las redes de comunicación y medir sus patrones de interacción los cuales contribuyen para el desarrollo de teorías como para obejtvos muy prácticos.
El análisis multivariado
A partir del reconocimiento de que la realidad no es tan sólo un conjunto de variables relacionada en pares sino que múltiples variables influyen sobre un fenómeno en cuestión, surge esta alternativa
ANÁLISIS
DISCRIMINANTE
Técnica orientada a clasificar correctamente un conjunto de casos en una serie de grupos utilizando para ello una serie de variables independientes.
ANÁLISIS DE
FACTORES
Técnica que busca identificar, a partir de una matriz de correlaciones, familias de variables correlacionadas entre sí.
ANÁLISIS DE
CONGLOMERADOS
Se busca, a partir de una matriz de distancias, identificar grupos que tienen características muy similares a su interior y son muy diferentes de los otros grupos.
A partir de una matriz de distancias se busca identificar qué tan similares o distintos son una serie de objetos, la idea es representarlo en un mapa.
Karen Monserrat Estrada Maldonado
Numero de lista: 9