✅ Modelo conceptual que permite efectuar simultáneamente el análisis y la síntesis de la organización.

✅ Este análisis se da en un ambiente complejo y dinámico.

                                                                                                                                                                   ✅ Se supone que todas las organizaciones son sistemas abiertos.

✅ Para revisar la operatividad y eficiencia del departamento de relaciones industriales en una organización.

✅ Es muy importante poder identificar los determinados síntomas o problemas .

                                                                               ✅ Esto nos permitirá definir los cursos de acción a tomar para la solución de problemas que presenten.           

✅ Esta teoría surgió debido a la necesidad de abordar científicamente la comprensión de los sistemas concretos que forman la realidad.

✅Ya que su objetivo era encontrar las estructuras de los sistemas de la realidad, para poder unificar los conceptos aplicados a distintos sistemas y generar así leyes universales.

✅ Así que no importa el área de conocimiento a que se refiera el sistema, ya que la teoría general de sistemas busca encontrar reglas de carácter general.

✅ Esto se atribuye al biólogo Ludwig von Bertalanffy quien la desarrolló entre las décadas de los años 40 y 50 del siglo XX (Teoría General de Sistemas, 1967).

✅ Es decir, esta teoría es el estudio de las organizaciones permitiendo identificar y comprender con mayor claridad y profundidad los problemas organizacionales, sus múltiples causas y consecuencias