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GESTÃO DE PESSSOAS - RH - Coggle Diagram

- - - - Fazer a Divulgação adequada da existência da vaga
      - Apresentar os Requisitos necessários
      - Apresentar As características do cargo
      - Apresentar Os critérios de escolha
      - ALGUMAS DAS VANTAGENS:
        
        motivar e encorajar o desenvolvimento profissional
        
        incentivar a permanência dos funcionários e a fidelidade à organização
        
        probabilidade de melhor seleção, uma vez que os candidatos já são conhecidos
        
        menor custo no processo
      - ALGUMAS DESVANTAGENS:
        
        Bloquear a entrada de novas ideias, experiências e expectativas
        
        Facilitar o conservadorismo
        
        sendo o modelo ideal para empresas burocráticas, que não querem mudanças
    - - Agências de emprego
      - Quadro de avisos
      - Placas nas portas
      - Anúncios nos jornais
      - ALGUMAS VANTAGENS:
        
        introduzir novos talentos, habilidades e expectativas
        
        enriquecer o patrimônio humano da organização
        
        possibilitar a atualização no estilo e tendências do mercado
      - ALGUMAS DESVANTAGENS:
        
        poderá afetar a motivação dos atuais profissionais
        
        reduzir a fidelidade dos funcionários
        
        maior custo no processo
      - AS PRINCIPAIS FORMAS DE DIVULGAÇÃO:
        
        aberto: quando se torna público o nome e endereço da empresa solicitante
        
        semiaberto: quando não torna público o nome da empresa, e sua localização
        
        fechado: quando não torna publico o nome, nem o endereço empresa.