Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EVOLUCIÓN DE LA ADMINITRACIÓN - Coggle Diagram
EVOLUCIÓN DE LA ADMINITRACIÓN
Idalberto Chiavenato , la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales"
Administración
Ciencia
conocimiento científico
Arte
Creatividad y sensibilidad
Técnica
ciencia y técnica se comprende entre si
Elementos
Eficiencia
optimizar recursos
Eficacia
alcanzar objetivos
Efectividad:
conjugación de eficiencia y eficacia
Evolución del pensamiento administrativo
Asía Menor y los judíos
la biblia libro pirncipal
Los Griegos
Sócrates
problema moral, la autoconciencia, (conócete a ti mismo)
Aristóteles
estado en tres poderes
ejecutivo
judicial
legislativo
Platón
doctrina en forma de diálogos
Los Romanos
derecho romano defiende la propiedad privada
La Iglesia Católica
línea – funcional y la territorialidad
Época Medieval, Renacimiento y Revolución Industrial
Renacimiento
negocios, bancos, industria
Revolución Francesa
Creación de la democracia y la burguesía
Escuelas y teorías del pensamiento administrativo
Escuela empírica
administración está guiada por la costumbre o la tradición
Escuela Jurídica
enfoca en lo legal de la administración
Escuela de administración científica
administración como ciencia
estudio de tiempos y movimientos
nacen los postaylorianos
Frank
Gilberth, Lilian Moller
estudio de tiempos y movimientos mediante símbolos
Creador de la ergonomía
Henri Gantt
Diagrama de Gantt
Distribución de actividades mediante y con tiempos
Frederick Taylor
Principios de la administración de Alford
Funciones y costos económicos
HOLDEN
reestructurar adecuada para poder sobrevivir.
Escuela Clásica
Principios administrativos
14 principios
Universalidad de la teoría administrativa
proceso administrativo
previsión , organización , dirección , coordinación y control
Áreas funcionales en las organizaciones
Administrativa , comercial . contable , técnica, financiera y seguridad
Niveles gerenciales
Henry Fayol ( 1841 -1925). Filósofo francés
Escuela de las relaciones Humanas
Elton Mayo
Modifico el modelo mecánico
sentimientos, actitudes, complejidad motivacional y otros aspectos del sujeto humano.
Hugo Münsterberg
Combinar ideas administrativas científicas con la psicología
Kurt Lewin
entorno organizacional, socialización de grupos.
Mary Parker Follett
ejercicio del mando y la coordinación
Escuela del sistema social (Burocracia)
enfoca en las relaciones
interculturales
Max Weber
Sheldon
dirección y control de la administración dentro de la industria.
enfocándose especialmente en el área de producción
las interacciones entre los grupos de trabajo que forman la burocracia
Escuela de la medición cuantitativa
analizan los problemas empresariales a través de ciertos modelos matemáticos
Escuela Estructuralista
Max Weber
estructuras organizacionales.
Escuela del Proceso Administrativo (Neoclásica
real problema de las organizaciones.
Escuela Sistémica
sistema abierto
sistema cerrado
Escuela contingencial
verdad o falsedad
conocer por la experiencia y la evidencia
Tendencias y Mega tendencias administrativas
Benchmarking
evaluar
productos, servicios y prácticas de los competidores más fuertes
Empowerment
Proporciona
empleados
habilidades
autoridad
Toma de decisiones
Reingeniería
reconstrucción ( totalidad)
Outsorcing (TERCERIZACIÓN)
reducir la estructura organizacional
Calidad total
aplicación de la mejora continua
Concesión
producen por el aumento de las relaciones comerciales
Administración por objetivos y resultados APO
Participación de directivos y subordinados
Cuadro de mando integral o BSC
Equilibrio organizacional
Desarrollo organizacional DO
diseño organizacional
Coaching (ENTRENAMIENTO):
Motivación
Downsizing (REDUCCIÓN)
simplificación de ciclos de trabajo
Joint Venture (EMPRESA CONJUNTA
acuerdo asociativo entre dos más personas
naturales o jurídicas
Franquicias
Contrato dos partes
Franquiciado
Franquisiador
Teorías del pensamiento administrativo
Necesidades de Abran Maslow
Teoría de la Motivación Humana
Necesidades de seguridad
Necesidades de amor, afecto y pertenencia
Necesidades fisiológicas
Necesidades de estima
Teoría ERG - Clayton Aderfer
reorganizado la estructura
piramidal de Maslow
Existencia
Relación
Crecimiento
Teoria de las necesidades aprendidas de David Clelland
logro material; afiliación social y poder
Teoría de la motivación
Modelo contingencial de motivación
Enfoques Y Teorías Siglo XX
Teoría de las restricciones ( TOC)
Cuello de botella
Enfoque de productividad japonesa
Teoría Z