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Modelo de las 6 casillas de weismor - Coggle Diagram
Modelo de las 6 casillas de weismor
Herramienta de diagnostico
Weismor indentifica 6 áreas
Recompensas
Remuneración se refiere a
la recompensa que el individuo recibe
Su finalidad es garantizar la satisfacción de los empleados
Ayuda a la organización
obtener, mantener y retener una fuerza de trabajo productiva.
Estructura
Como la organización se divide
el trabajo en diversas áreas
De manera horizontal
Vertical
Existen
Metas
Reglas,procedimientos
Planes para la gestión del comportamiento humano
Mecanismos
Ayudan a la organización a realizar
Sus operaciones
Optimizan la calidad de sus productos
Medios que son necesarios
Control
Planeacion
Sistema de información
Propósitos
Tiene que determinar
¿Qué es la organización y hacia donde se dirige?
Manifestando y comunicándo los propósitos
La misión de la organización a sus empleados
Relaciones
Una buena comunicación
Entre los colaboradores
“Las organizaciones no pueden existir
ni operar sin comunicación"
Liderazgo
Personales que Motiven
la persuasión de grupos
humanos a los que inspira
Rol administrativo
Coordinación
Dirección
Un líder tiene rol de dirigir
trabajadores
Buscar para diagnosticar los problemas de
una organización