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Modelo de desempeño Organizaciónal - Coggle Diagram
Modelo de desempeño Organizaciónal
Desempeño Organizacional
Procedimiento estructural y sistemico
Medir
Evaluar
influir sobre los atributos
Comportamientos
Resultados
descubrir en qué medida es productivo el empleado
Relación entre la situación comercial y los resultados de la empresa
necesidades que la empresa debe satisfacer
•Analizar las estrategias de negocio, la razón de ser de la organización
Su propósito
Misión
Visión
Estrategia competitiva
Las interrelaciones que se dan en la cultura organizacional
Actitud
hacia
Estrategia
Objetivos
Variables
Estrategia del negocio
propocito
valores
Resultado del negocio
¿que es lo que rinde la organización ahora?
Elementos del diseño
diseño de tareas
Estructura
Recompensas
Situación del negocio
Necesidades que se deben satisfacer
Cultura
Como realmente opera la organización