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Principios de organización
1.-
Con un objetivo
A cada actividad se le relaciona con un objetivo, propósito de la empresa.
7.-
Extensión del control
Un gerente no debe ejercer autoridad directa a más de cinco empleados, esto es para evitar la sobrecarga y atender otras funciones más importantes
5.-
Unidad de mando
Es el área que toma decisiones para solucionar problemas, la asignación de un solo jefe, las demás áreas solo le reportarán al superior
3.-
Jerarquía
Se tiene que establecer responsables, definir quién será la autoridad para brindar la información necesaria para cubrir los objetivos, lograr los planes
9.-
Continuidad
Si la estrategia ya esta establecida, la organización requiere mantenimiento, mejora y ajuste a las condiciones del mercado
8.-
De la coordinación
Las áreas de una organización deben mantenerse en equilibrio, las funciones deben apoyarse, combinarse el objetivo es el mismo.
6.-
Divulgación
Todas las acciones deben darse por escrito para que los involucrados dentro de la empresa, tengan acceso.
2.-
Función específica
E l trabajo de una sola persona debe ser limitada, reducirlo a la ejecución de una sola actividad, será más sencillo, específico, eficiente y con mayor destreza.
4.-
Equivalencia entre autoridad y responsabilidad
"No tiene sentido tener un responsable a una persona si no se le otorga la autoridad necesaria para realizarlo"
Elizabeth Hurtado Alcázar
