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ORGANIGRAMA EN LA EMPRESA, ELABORÓ: MERCADO MONTES DARIELA MICHEL SEGUNDO…
ORGANIGRAMA EN LA EMPRESA
¿QUÉ ES?
la representación gráfica de la organización de la empresa, de su jerarquía o estructura formal
¿QUÉ NOS PERMITE?
Permite diferenciar tanto las unidades organizativas como las relaciones que existen entre ellas.
El organigrama es de gran ayuda para la empresa ya que permite analizar la organización existente y detectar los
posibles fallos en la asignación de funciones
¿
COMO SE DIVIDE LA CREACION DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA?
Dividir el trabajo en tareas según el contenido de las mismas.
Agrupar las tareas en puestos de trabajo teniendo en cuenta la homogeneidad de las mismas.
Dotar a cada tarea de los medios y recursos necesarios tanto materiales como humanos para poder llevarla a cabo.
Establecer las relaciones entre las distintas unidades organizativas
Asignar a cada unidad tanto la autoridad necesaria como la responsabilidad.
OBJETIVOS DE UN ORGANIGRAMA
La estructura de la empresa, representando los organismos que la componen e indicando las relaciones jerárquicas
existentes entre ellos de una forma esquemática y clara.
El grado de dependencia que existe entre los distintos niveles.
Los distintos puestos de trabajo y sus funciones así como el personal responsable a cargo.
REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR
Exactitud: debe reflejar de forma precisa la estructura de la organización de la empresa.
Realidad: debe representar la estructura jerárquica existente en la empresa en el momento de su realización
debiendo actualizarse con cada modificación realizada.
Comprensibilidad: ha de ser fácilmente inteligible por las personas a las que se trata de informar.
Sencillez: únicamente reflejará los elementos indispensables para facilitar la información que pretenden dar, sin
dar lugar a confusiones.
Deberá ser elaborado por los responsables de la empresa.
ELABORÓ
: MERCADO MONTES DARIELA MICHEL SEGUNDO SEMSTRE GRUPO: A