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LA ENTREVISTA, Díaz, L., Torruco, U, Martínez, M. y Varela, M. (2013). La…

- - - - Las preguntas se planean con anticipación con respecto a la información que se requiere
        Las preguntas se ajustan al entrevistado
        Las etapas son planificadas
        La interpretación se de con base a criterios preestablecidos
  - - - Son mas informales y flexibles
  - - - Las preguntas se fijan de antemano
        El sujeto elige entre las categorías
        Se aplica a todos los sujetos de estudio
        Se trabaja con las palabras del entrevistado
    - - .-Elaborar una guía de preguntas por categoría
        .-Selección de un lugar apto (sin distracciones)
        .-Explicar al entrevistado el objetivo
        .-Tomar datos relevantes (entrevistador)
        .-Permitir al entrevistado hablar de manera libre
    - - 1.- Planificación y organización
        2.- Apertura (Dinámica organizacional)
        3.- Desarrollo (Intercambio de información)
        4.- Cierre (el entrevistado recapitula)
    - - Pretende mediante la recolección de un conjunto de saberes, la construcción del sentido social de la conducta individual o grupal
    - - Pretende acceder a la perspectiva del sujeto estudiado, descubriendo sus categorías mentales y sentimientos y formas de accionar