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Manejo de las organizaciones y habilidades directivas., Coaching,…
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Coaching
Es un conjunto de esfuerzos y técnicas enfocadas al equipo humano de una empresa u organización, su objetivo es lograr la eficiencia en los resultados, la motivación y la satisfacción personal de los trabajadores, independientemente de su nivel.
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Comunicación asertiva
Es un estilo de comunicación en el que se expresan ideas, sentimientos y necesidades de forma directa, segura, tranquila y honesta, al mismo tiempo se muestra empatía y respeto con las otras personas.
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En conclusión, considero que estos tres elementos son indispensables para tener una buena comunicación en nuestra organización ya que como líder o como directivo tenemos la responsabilidad de llevar y guiar a nuestro equipo de trabajo para con ello alcanzar las metas establecidas. Como coaching es importante ser mentor y guía y en este sentido la comunicación asertiva y efectiva es parte fundamental para el entendimiento de los mensajes que queramos dar así mismo generamos un ambiente de confianza y respeto entre todos.
Harold Koontz, Heinz Weihrich, and Mark V. Cannice (2017). Administración, una perspectiva global, empresarial y de innovación. McGraw-Hill Interamericana. Capítulo 17.
Bernal, Cesar A. Proceso Administrativo Para Las Organizaciones Del Siglo XXI, Pearson Educación de México, SA de CV, 2011. ProQuest Ebook Central, Capítulo 8.
Rabouin, Roberto. Habilidades Directivas Para Un Nuevo Management, Pearson Educación de México, SA de CV, 2011. ProQuest Ebook Central, Capítulo 3.
¿Qué es el coaching empresarial y en qué consiste? (2020, 28 febrero). Recuperado 21 de marzo de 2021.
La Comunicación Efectiva y Asertiva - Portafolio Martha de Paula M. (s. f.). Recuperado 21 de marzo de 2021, de https://sites.google.com/site/portafoliomarthadepaulam/la-comunicacion-efectiva-y-asertiva
