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" Herramientas de gestión de talento humano" - Coggle Diagram
" Herramientas de gestión de talento humano"
Herramientas para la adquisición de conocimientos.
Capacitación y Entretenimiento
La capacitacion de personal es un proceso que se relaciona con el mejoramiento y crecimiento de las aptitudesde los individuos y de los grupos dentro de la organizacion.
Formación y desarrollo
La formacion trata de proporcionar al empleado habilidades especificas a corregir deficiencias en su rendimiento.
Herramientas relacionados con la compensación.
Retribucion
Es el conjunto de las recompensas cuantificables que recibe un empleado por su trabajo.
Plan de incentivos
Beneficios adicionales relacionados con la productividad.
Beneficios
Las prestaciones son recompensas colectivas que proporcionan seguridad a los empleados y a los miembros de sus familias.
Herramientas utilizadas en los procesos relacionados con las funciones.
Diseño de cargos
Incluye la especificación del contenido de cada cargo, los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos.
Análisis de cargos
Es el procedimiento para establecer las obligaciones y las habilidades que requiere un puesto y el tipo de personas que se debe contratar para ocuparlo.
Herramientas para el ingreso de personas
Reclutamiento
Proceso de generar un conjunto de candidatos cualificados para un puesto en particular. Este se apoya en: Correo electrónico, Bolsas de empleo electrónicas y Foros en linea..
Selección
Es el proceso para elegir entre varios candidatos, de dentro o fuera de la organización a la persona mas indicada para ocupar un puesto en ese momento o en el futuro.
Contratacion
Se requiere que concurran tres elementos esenciales: La actividad personal del trabajador, la continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del patrono, y un salario como retribución del servicio.
Inducción
Implica dotar a los nuevos empleados de informacion preliminar sobre la empresa, susn funciones, sus tareas y su personal.
Herramientas relacionadas con condiciones de trabajo
Higiene
Se entiende como las condiciones o practicas que conducen a un estado de buena salud
Seguridad
Se entiende como las acciones o practicas que conducen a evitar accidentes
Calidad de vida laboral
Representa el grado de satisfaccion de las necesidades personales de los miembros de la organizacion mediante el trabajo.
Relaciones laborales
Ruptura laboral
Herramientas relacionadas con la evaluación
Programa de evaluacion
Exige identificar areas de trabajo a las cuales hay que medirles el rendimiento proque dependiendo de este se afecta positiva o negativamente el exito de una organizacion, luego debe llevarse a juicio el comportamiento del empleado.
Métodos de evaluación
Del desempeño son un medio para obtener datos e informaciones y soluciones que traten de mejorar e incrementar el desempeño humano dentro de las organizaciones.