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CODIGO DE ETICA DEL EJERCICIO DE LA PROFESION DEL INGENIERO
establece normas, reglas y procedimientos(para ingeniero u otros profesionales que se registren en la SIB(sociedad de ingenieros de Bolivia)
Admisión y juramento
todo los profesionales que son admitidos y registrados en la SIB deben presentar juramentos solemne(cumplir y hacer cumplir la ley nro 1449)
Funcion social
la profesión de ingeniería debe ser ejercida también en función social(contribuyendo al bienestar humano),sus conocimientos no deben ser colocados al servicio en aquello que afecta la paz, salud o medio ambiente
Ámbito de aplicación
aplicable de manera irrestricta y uniforme, aplicado a las faltas a la ética (ejercicio del profesional y funciones institucionales)
DERECHOS
RESPETO
Todo profesional (ingeniería) tiene derecho de ser respetado por su condición de profesional, contratantes, superiores, dependientes y colegas
A LA PROPIEDAD INTELECTUAL
Ningún ingeniero puede utilizar o alterar proyectos, cálculos, planos o documentos(técnicos y científicos) provenientes de otro ingeniero sin previo consentimiento
DEBERES
DEBER DE DENUNCIAR
cuando se realice un ejercicio ilegal de la ingeniería debe denunciar ante el SIB y autoridades competentes
RESPETO JERARQUICO
el ingeniero subalterno o que este ejerciendo un cargo jerárquico debe mantener respeto a sus superiores y actuar con decoro y respetando la dignidad de sus subalternos
ACCIONAR ETICO EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
Todo ingeniero debe desarrollar sus actividades en el marco de la ética y respeto(conducta encuadrada)
HONORARIOS DE ACUERDO AL ARANCEL PROFESIONAL
Cuando el ingeniero contrata a otro profesional(ingeniero),tiene que realizar el pago respectivo de acuerdo al arancel profesional(SIB)
CONDUCTA RESPECTO A LOS EMPLEADORES
el ingeniero en el trabajo tanto con los empleados y contratantes debe actuar de manera honesta(depositando confianza e interés)
INTEGRIDAD PROFESIONAL
el ingeniero donde desempeñara sus actividades debe actuar con ética, poniéndose a las incorreciones de sus empleados0
CONFIDENCIALIDAD
el ingeniero debe mantener reserva sobre información confidencial(carácter técnico, financiero o personal)
FALTAS Y SANCIONES
FALTA DE RESPETO
cuando el ingeniero denigrare, desacredite exprese en forma irreverente o despectiva respecto hacia otro ingeniero o menoscabando su dignidad este será sancionado según la gravedad (con censura privada o publica)
PUBLICIDAD ENGAÑOSA
cuando el ingeniero ofrece servicios o productos recurriendo a una publicidad exagera que induce a equivocaciones será sancionado por censura publica
SUSTITUCION INCONSULTA DE COLEGAS
cuando el ingeniero acepte sustituir a un colega en trabajos sin previo consentimiento será sancionado con censura privada hasta una suspensión temporal
USO INDEBIDO DE DOCUMENTOS Y DERECHOS DEL AUTOR
cuando un profesional utilice de manera inconsultada el curriculum o certificado de registro de otro profesional o se apodere de la producción intelectual de otro profesional sin su previa autorización
FIRMAS DE PROYECTOS AJENOS
cuando el ingeniero utiliza su firma a titulo oneroso o gratuito para autorizar planos, especificaciones, memorias, informes
ELABORACION DE DOCUMENTOS PARA CONCURSOS INAPROPIADOS
cuando el ingeniero elabora requerimientos de servicios de profesionales contrarios a la ley 1449 o que tengan condiciones inapropiadas con los principios básicos de la misma ley
DESIGANCION INAPROPIADA DE PERSONAL
cuando el ingeniero designe o influyera a favor de personas carentes de titulo y registro profesional(para que las mismas desempeñen un cargo) es sancionado con censura privada y el mismo hecho perjudique a terceros se sanciona con censura publica
VALIDACION DE EJERCICO ILEGAL DE LA PROFESION
cuando el ingeniero autorice, validare o suscribiera documentos(técnicos, informes) de otras personas que actúen ilegalmente como ingenieros
COMPETENCIA DESLEAL
cuando el ingeniero compita de manera desleal con otro colega, designándoles o desacreditando profesionalmente9con la finalidad de adquirir un trabajo)
INFIDENCIA
en el caso de no mantener la reserva sobre los actos o circunstancias que son confiadas por los clientes o empleados(carácter tecnico,financiero y personal) después de haber cumplido y cesado su relacion laboral
INCOMPATIBILIDAD
ningún ingeniero debe ocupar cargos rentados o gratuitos con instituciones privadas y al mismo tiempo cargos públicos(vinculación)para obtener beneficio ilícito como juez y parte
ADULTERACION Y FALSEDAD DEL CURRICULUM VITAE
esta prohibido la falsificación o adulterio del curriculum vitae para obtener ventajas de cualquier naturaleza
MALAS PRACTICAS EN EVALUACION,PERITAJE Y ARBITRAJE
cuando el ingeniero ejerce domo perito, jurado, interprete de contrattos de obras, evaluación y calificación de propuestas debe realizar de manera idoneidad, ecuanimidad, justicia, equidad y legalidad
DESLEALTAD PARA CON LA SIB E INSTITUCIONES AFINES
cuando el ingeniero asume o fomenta acciones y actitudes contrarias a la ley 1449 o pretende dañar la institucionalidad del la SIB,sus departamentales o colegios departamentales serán sancionados con censura publica hasta suspensión temporal
SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
Sancionado dependiendo de la gravedad(censura privada hasta suspensión temporal)