Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Организация и сопровождение волонтерской деятельности. - Coggle Diagram
Организация и сопровождение волонтерской деятельности.
Методы эффективного управления волонтерской организацией
Обучение волонтёров(Идеальная программа подготовки обеспечивает: постоянное совершенствование
уже имеющихся знаний и навыков, приобретение новых и развитие личности волонтера).
Ориентирование волонтеров.(более детальное знакомство с организацией, информирование о роли волонтеров в организации, введение волонтера в коллектив).
Поддержка и супервизия волонтеров(Индивидуальные беседы волонтера с духовником и руководителем, проведение бесед/обмена мнениями между руководителем и
волонтером).
Пр
Привлечение волонтёров
Мотивацию волонтеров можно разделить на несколько подгрупп:
— Религиозная.
— Социальная мотивация (обретение круга общения).
— Социальная ответственность (желание улучшить жизнь людей).
Оценка.(Оценка проводится с целью разработки планов по улучшению работы).
Планирование работы волонтеров.(Волонтеры
не могут привлекаться в организацию «на всякий случай»)
Собеседование и определение на
должность.(определить, подходит ли вашей организации потенциальный волонтер, а также подобрать ему такое занятие, которое удовлетворит как нужды волонтера, так и организации).
Признание деятельности волонтеров(Важно помнить что признание — это плата волонтеру за его труд).
Организация работы волонтеров
Основные функции волонтеров на мероприятии
"Размещение".
Формирование базы данных
Обеспечение всем необходимым, доставка
питьевой воды.
Медицинское обеспечение.
"Прибытия и отъезды"
"Маркетинг". Контроль размещения логотипов и рекламного оборудования, а
также работа со спонсорами и партнерами.
"Церемонии награждения".
Коммуникации .
Услуги по организации питания.
"Лингвистические услуги".
Копирайтинг
ЗАГОЛОВКИ(Конкретная информация всегда действует лучше, чем обобщения).
ИЛЛЮСТРАЦИИ(Если у вас нет главной идеи, то вас
не спасет самый гениальный фотограф).
ТЕКСТ(Ваш первый абзац должен сразу же вызвать интерес).
Ресурсы
Собственные информационные ресурсы(Для ведения и сайта и страниц в соцсетях достаточно четкое
понимание информационной политики организации, графика мероприятий и планов на
будущее. Главное – размещать информацию максимально оперативно).
База СМИ(У любого пресс-секретаря должна быть собственная база контактов журналистов,
которые пишут на темы, близкие его организации).
Сторонние ресурсы(В интернете достаточно много страниц, на которых может быть размещена
информация простыми пользователями).