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T2A1_MAYRA LEÒN, PORTADA. https://drive.google.com/file/d/1Tb…
T2A1_MAYRA LEÒN
Legislación laboral en México
Organización Internacional del Trabajo
Justicia Social
Eliminación del trabajo forzoso
Trabajo forzoso impuesto por el estado
Trabajo forzoso con fines de explotación sexual
Trabajo forzoso con dines de explotación económica
Abolición efectiva
Trabajo Decente
Eliminación de la discriminación en materia de empleo
Empleo productivo
Seguridad y protección social
Prestaciones
Bienestar de los trabajadores
Protección de la salud
Protección Social
Riesgos de vida
Seguridad de los ingresos
Bienestar de los trabajadores
Fortalecimiento del diálogo
Libertad de asociación
Reconocimiento efectivo
Negociación colectiva
Diálogo social
Atender a grupos vulnerables
Cooperación
Participación
Negociación
Consulta
Modificaciones a la LFT y sus efectos en el ámbito laboral
Ámbito psicológico
Ámbito económico
Empresarios
Trabajadores
Beneficios en las reformas de la LFT
Circunstancias socioeconómicas
Políticas fiscales
Programas de financiamiento del desarrollo
Promover el ahorro del sector privado
Metas macroeconómicas y fiscales
Crecimiento económico
Ámbito social
Liquidaciones por despido
Elevar la productividad
Capacitación
Sector obrero-Patronal
Asumir las responsabilidades en el trabajo
Preservar los bienes de la empresa
Actuar con honestidad
Realizar labores de calidad
Clase obrera
Mejores condiciones laborales
Igualdad
Cambios en las condiciones de trabajo
Días de trabajo
Derechos y obligaciones obrero patronales
Derechos
Percibir cuotas adecuadas
Tratamiento correcto de la información
Sueldo pagado en tiempo y forma
Seguridad Social
Recibir el equipo necesario
Recibir capacitación y asesoría
Tener una relación laboral equilibrada
Obligaciones
Cuidar el equipo y material
Informar de las oportunidades
Conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad
Utilizar los mecanismos y sistemas operativos
Atender los mecanismos de protección de datos
Derecho laboral
Reglas jurídicas
Cumplimiento de derechos y obligaciones
Regular las relaciones
Características
Social
Expansión
Mínimo de garantías
Irrenunciable
Reivindicación
NORMAS PROTECTORAS DE DERECHO LABORAL
PORTADA.
https://drive.google.com/file/d/1Tb_StXUFqESpD2Nz1asn-062gxnWmvvM/view?usp=sharing
