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Grupos de trabajo bajo la competencia de Inteligencia Emosional
Medición / Control
Pruebas de competencias
Pruebas de clima laboral
Análisis de datos
Ajuste de los procesos
Replanteamiento de las intervenciones a los individuos
Implementación
Planeación
Recusos necesarios para la implementación
Metas a conseguir
Tiempos establecidos
Conformación / importancia de los nuevos grupos de trabajo
Establece las inteligencias emocionales
Implementación de pruebas a los implicados
Capacitaciones sobre conocimiento de la estructura organizacional
Desarrollo de talleres
Información (Que es, por qué, para qué )
Definición de Roles
Divulgación de los resultados de I.E
Fortalecimiento de habilidades
Capacitaciones de vacios misiones, visiones de la organización
Intervención de las debilidades
Implementación
Grados de Autonomía
Gestión de Emociones
Grados de participación
Comformación de los grupos en talleres