Como evidencia o artigo, a área da psicologia organizacional vem passando diversas mudanças e evoluções ao longo dos anos, e dentro do Brasil isso não é exceção, mas é importante lembrar que a gestão de pessoas não é uma área exercida apenas por psicólogos, e por anos essa multiplicidade foi ignorada, gerando assim, muitos déficits no âmbito da gestão de pessoas.
Apesar disso nos últimos tempos esses problemas estão sendo evidenciados e o enfrentamento está acontecendo, a psicologia por sua vez faz parte desse processo de mudança e tem extrema importância dentro dele, tanto por seu caráter cientifico, quanto por seu compromisso com o bem-estar do trabalhador, sem é claro, deixar de fora os objetivos das instituições.