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Modificación, suspensión y extinción del contrato, Modificación sustancial…
Modificación, suspensión y extinción del contrato
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Si no conlleva cambio de residencia, la empresa puede trasladar al trabajador
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Desplazamiento
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Derecho a 4 días extra de permiso cada 3 meses de desplazamiento; así como al abono de los gastos de viaje.
Regulado en los artículos 44,45 y 46 ET
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- Y además existan causas objetivas
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- Por incumplimiento de la empresa
- Por ser victima de la violencia de género
- Finalización del contrato temporal
- Muerte, jubilación o invalidez del empresario o el trabajador
- Extinción de la persona jurídica
- Mutuo acuerdo o pacto válido
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- Despido por causas objetivas
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- Salario por los días trabajados en el último mes y pendientes de cobrar.
- Pagas extras, parte proporcional
- Salarios por vacaciones no disfrutadas
- Indemnización por despido si procede será:
- Motivos disciplinarios: ninguna
- Causas objetivos, despido colectivo y fuerza mayor 20 días/a max 360 días
- Por sentencia que declare el despido 33 días/a máx 720 días
- Por finalización de contrato temporal de obra o servicio: 12 días por año